2017-09-30 17:36:16 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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八、公示
考试考核、体检、考察等有关事宜，在各区县人力社保网或政府公众信息网等门户网站发布，请考生及时关注，并保持通讯畅通。
拟聘人员按照相关规定在重庆市人力社保网站、区县人力社保网站和政府公众信息网等地方进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校及专业、拟聘岗位和考试考核成绩以及招聘岗位所要求的职称、执业资格、工作经历等。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送区县卫生计生委审核后，报区县人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
十、有关政策
(一)本次招聘的专业技术人员，一经正式聘用，须在招聘单位工作满5年后方可流动或辞聘，若未满5年的，解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约责任。
(二)诚信报考。对报考人员在招聘过程弄虚作假、骗取考试资格等以及出现其他经认定为违规违纪行为的，视情节轻重，给予取消报考或聘用资格，记入本人诚信档案，至少5年不得参加重庆市范围内卫生事业单位公开招聘考试的处理。
十一、纪律要求
公开考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十二、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
(一)网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1-4中的联系电话咨询所报考的单位或部门。
(二)网上报名技术咨询电话：023-67769445、023-63631020
(三)招聘政策咨询电话：详见附件1-4
本简章由重庆市人力社保局负责解释。
附件1-3重庆市2017年基层卫生医疗机构紧缺实用人才公开考核招聘岗位一览表
附件4重庆市2017年基层医疗卫生机构属地化医学类专科生公开考核招聘岗位情况一览表
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