2017-10-14 09:52:17 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上或60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。
专业知识笔试成绩、面试成绩以及进入体检环节签约人员的资格条件等于考试考核各环节结束后在各考点现场公布，并于考试考核各环节结束后3个工作日内在酉阳县人力资源和社会靠背网予以公布。
(三)考试考核总成绩计算。考试考核总成绩=专业知识笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩计算均按四舍五入法保留两位小数。
六、签订就业签约
根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定人选(考试考核总成绩出现并列时，则依次按专业知识笔试成绩、面试成绩的顺序，由高到低依次确定人选)，并现场与招聘单位签订就业签约。
若考生自愿放弃签订就业签约后出现缺额，可在报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
七、体检
签订了就业签约的考生在规定时间到指定地点参加体检，体检由酉阳自治县人力资源和社会靠背局组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行 。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自行承担，体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会靠背局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
八、考察
体检合格者，由县人力资源和社会靠背局会同组织、编办、招聘单位及主管部门，对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检、考察不合格或经确认自动放弃出现缺额的，不再递补。考察以后环节出现的缺额，不再递补。
九、择岗
报考乡镇卫生院岗位的考生，经资格复审和体检合格后，按照考试考核总成绩从高到低依次选择聘用岗位，如总成绩相同，则按笔试成绩、面试成绩的顺序由高到低的先后顺序选岗(招聘具体单位见《附件2》备注栏)。
十、公示
招聘相关事项及笔试成绩、面试成绩、考试考核总成绩在报名招聘地点公布，考生在每一环节结束后在公布处查看招聘相关事项通知及考试成绩。拟聘用人员名单将在重庆人力资源和社会靠背网、酉阳县人力资源和社会靠背网上公示，考生可登陆酉阳县人力资源和社会靠背网查询。
拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会靠背网、酉阳县人力资源和社会靠背网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、所学专业、毕业院校、考试总成绩、拟聘单位等。
十一、聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按酉阳县人力资源和社会靠背局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。
经县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)、《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)规定，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，签订《事业单位聘用合同》，确立聘用关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。被聘用人员一经聘用，必须在酉阳工作服务满5周年方可流动，未满服务期的，解除人事聘用合同，并按每年1万元的标准承担剩余服务年限违约金。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
2018年应届本科毕业生须于2018年 7月 31日前持身份证、毕业证、报到证，以及招聘岗位要求的相关资格证等其他证明材料，到酉阳自治县人力资源和社会靠背局报到。2018年应届研究生学历毕业生须于2018年12 月 31日前取得学历证书，并持身份证及招聘岗位要求的相关资格证等其他证明材料，到酉阳自治县人力资源和社会靠背局报到。不能出具相应证件、出具证件与招聘岗位条件不相符或逾期未报到者，取消其聘用资格。
十二、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员的工作政策性强，涉及面广，直接关系到考生的切身利益，必须高度重视，切实加强领导，严格按照简章规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。
本简章由酉阳自治县人力社保局、酉阳自治县卫生计生委负责解释。
附件1：酉阳自治县面向2018年应届高校毕业生公开考核招聘卫生计生事业单位工作人员岗位一览表(甘肃兰州站)
附件2：酉阳自治县面向2018年应届高校毕业生公开考核招聘卫生计生事业单位工作人员岗位一览表(重庆站)
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