2017-10-20 18:00:37重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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六、体检
体检由县人力资源和社会靠背局组织实施。体检人选依据考生考试总成绩按报考同一职位从高分到低分以招录指标1：1的比例等额确定，考试总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩的顺序，由高到低依次等额确定体检人选(实际面试比例未达到1：2须递减招聘指标至规定比例确定体检人选，无法递减招聘指标的岗位，面试成绩须不低于同组最低面试成绩方可进入体检)。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自行承担，不按规定参加体检视为自动放弃。
体检参照《重庆市人力资源和社会靠背局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会靠背局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
七、考察
体检合格者，由县人力资源和社会靠背局会同县委组织部、县编办对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
八、公示
拟聘用人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会靠背网、酉阳县人力资源和社会靠背网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试总成绩、拟聘单位等。
九、聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按县人力资源和社会靠背局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。
经审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。被聘用人员一经聘用，必须在酉阳工作服务满5周年后方可流动，未满服务期的，解除人事聘用合同，并按每年1万元的标准承担剩余服务年限的违约金。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员的工作政策性强，涉及面广，直接关系到考生的切身利益，必须高度重视，切实加强领导，严格按照简章规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。
招聘咨询电话：023-75559076
附件：
附件1：酉阳自治县2017年第四季度面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
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