2017年开州区遴选（选调）财政45名工作人员简章(2)

2017-11-20 10:49:46重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　(四)体检

　　在面试合格人员中，按考生考试总成绩从高到低的顺序，根据遴选(选调)指标等额确定进入体检环节人员。若进入体检环节人员的最后一名总成绩并列，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先;若仍并列，则由开州区人力资源和社会靠背局组织并列人员加试一次，加试成绩高者进入体检环节。体检的具体时间和体检集中报到地点另行通知。

　　体检参照《转发修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(渝人社发〔2017〕46号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等规定实施。体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2014〕116号)等有关规定执行。

　　遴选(选调)单位或受检人对体检结论有异议的，除按规定只能当场复检、当日复检的项目外，对其他不合格项目可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经开州区人力资源和社会靠背局同意后到指定医院一劳永逸复检。体检结论以复检结论为准。体检(复检)费用由考生承担。考生未按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃遴选(选调)资格。

　　因考生放弃体检或体检不合格而出现缺额的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高到低进行递补，递补只进行1次。

　　(五)选岗

　　镇乡(街道)财政所的具体选调单位和选调人员数量，于面试前在开州区人力资源和社会靠背网(www. kxhrss.gov.cn，网址下同)上公布。根据镇乡(街道)财政所选调指标，由开州区人力资源和社会靠背局会同开州区财政局，组织体检合格人员按考生考试总成绩从高到低依次选择具体单位(即“选岗”)。若考生考试总成绩并列，则依次按笔试成绩、面试成绩、学历高者优先选岗。考生选岗并签字确认后，不得更换选调单位。选岗的具体时间、地点另行通知。

　　报考开州区财政局所属参公单位的考生，经考察合格并公示无异议后，根据报考具体单位进行遴选调入，不再进行选岗。

　　(六)考察

　　体检合格并选岗的人员确定为考察人选。考察由开州区人力社保局牵头，会同开州区财政局、相关镇乡人民政府(街道办事处)组织实施，主要对被考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质、与遴选(选调)职位的适应度等进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政考察。考察组全面审查考察对象的个人档案，并再次复审考生是否符合报考资格条件。考察和报考资格条件复审不合格者，不能进入下一遴选(选调)环节。

　　(七)公示和办理转任(调动)手续

　　根据考察和报考资格条件复审情况，由开州区人力社保局对拟遴选(选调)人员在开州区人力资源和社会靠背网上公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议或虽有异议但经核实不影响遴选(选调)的，确定为遴选(选调)人员，由开州区人力社保局按相关规定和程序办理转任(调动)手续。遴选(选调)人员须在调入单位至少服务满5年才能申请区内、区外流动。

　　四、纪律要求

　　公开遴选(选调)财政工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消遴选(选调)资格，并追究当事人责任。

　　五、其他事项

　　1.考生的笔试成绩、面试成绩、面试时间，以及进入笔试环节、体检环节的人员名单和其他相关事宜，在重庆市开州区人力资源和社会靠背网上公示和发布。

　　2.请考生保持报名时提供的联系电话全天候畅通。

　　3.本次遴选(选调)各环节若出现缺额情形，除规定环节可递补外，其他环节一律不予递补。

　　本简章由开州区人力资源和社会靠背局负责解释。

　　监督电话：12388(开州区纪委)

　　咨询电话：023—52218882(开州区人力社保局)

　　附件：1.开州区2017年公开选调镇乡(街道)财政所事业单位工作人员岗位一览表

　　2.开州区2017年公开遴选开州区财政局所属参公单位参照公务员法管理人员职位一览表

　　3. 开州区2017年公开遴选(选调)财政工作人员报名表