2017年渝北区面向2018年应届高校毕业生招聘229名工作人员简章

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     为进一步优化教师队伍结构，引进优秀人才，提高教师人才队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于印发〈重庆市落实教育部直属师范大学0元师范毕业生就业的实施办法〉的通知》(渝教人〔2010〕79号)、《重庆市人力资源和社会靠背局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)和《关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知》(渝人社发〔2016〕266号)等文件精神，经市人力社保局核准，现面向全日制普通高校2018年应届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　按照民主、公开、竞争、择优的方针和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次面向全日制普通高校2018年应届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员229名。具体招聘学校、岗位见《渝北区面向2018年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(见附件1，以下简称《一览表》)。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　1.中小学岗位招聘范围：一是全日制普通高校2018年应届研究生学历并取得硕士及以上学位;二是教育部直属重要的考点师范院校2018年应届重庆籍0元师范生，并取得相应学历及学位。

　　2.幼儿园岗位招聘范围：全日制普通高校2018年应届研究生学历并取得硕士及以上学位;

　　3.特殊教育岗位招聘范围：全日制普通高校2018年应届师范类专业本科及以上学历并取得相应学位。

　　(二)招聘条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3. 热爱教育事业，具有较好的教师职业素养;

　　4. 年龄18周岁以上，30周岁及以下(年龄计算时间截止报名前一天);

　　5. 本次招聘范围为全日制普通高校2018年应届毕业生，所有考生须于2018年7月31日前取得全日制普通高校学历证书和相应学位证书;在国外境外高校就读的，其全日制学历(学位)须于2018年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　6. 取得相应等级、相应学科教师资格证书。其中：硕士、博士研究生须在报名时取得教师资格证;本科毕业生须在2018年7月31日前取得教师资格证书，否则取消聘用资格;

　　7. 报考英语岗位的考生报名时须取得专业英语四级证书，其他岗位不做要求;

　　8. 身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

　　9. 符合招聘岗位所需的其他条件，详见《一览表》。

　　(三)其他

　　以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪、校纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制普通高校毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘工作按照报名、资格审查、考试考核、签订签约、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)现场报名及资格初审

　　凡符合招聘条件的人员均可报名。0元师范生报名应符合国家、省市关于0元师范生就业的相关规定。

　　1.报名时间：

　　?2017年11月28日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，西南大学就业服务中心;

　　?2017年11月29日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，区人力社保局二楼大厅(渝北区仙桃街道桂馥大道10号，空港新城小学对面)。

　　逾期不再补报。

　　2.报名手续及资格审查。报名采取定学校、定学科进行，报考者只能选择一个学校的一个学科进行报名。考生须提供《渝北区面向2018年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员报名登记表》(附件2)和相关证明材料的原件和复印件，由工作人员审查了解应聘学生的各类情况。凡是符合简章和岗位所规定条件的，均进入考试考核环节。

　　3.提交材料：①本人身份证原件及复印件1份，②学生证，③毕业生就业推荐表1份(加盖院系公章，须有大学期间学业成绩统计表)，④《报名登记表》(须加盖所在院系公章)1份，⑤报考英语岗位的须提供英语等级证书原件及复印件1份，⑥近期同底1寸免冠彩照1张，⑦属0元师范生的，还需提供0元师范生相关证明材料，如学校证明、签约书等。⑧报考特殊教育岗位的考生还需提供大学成绩单。

　　(二)考试考核

　　各岗位拟招聘人数与报名人数比例须达到1:2方可开考，未达到开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

　　任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。

　　1.中小学岗位、幼儿园岗位，考试考核分为专业科目测试和结构化面试。

　　专业科目测试和结构化面试时间地点于资格审查时现场告知，并于资格审查结束后在报名点张榜公布。

　　①专业科目测试(分值100分)

　　根据应聘学科，按指定年级及教学内容现场抽取试讲片段，现场备课、上课，备课时间10-15分钟，上课时间10分钟左右。主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力。

　　②结构化面试(分值100分)

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　重要的考点考察考生职业道德和思想政治素质、心理素质、思维能力、个性特长等综合素质。面试成绩当场公布。

　　③总成绩计算

　　考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。(所有成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。

　　凡考试考核总成绩或单科成绩低于70分者，不予确定为拟签约人员。考官对考生专业科目测试、结构化面试成绩评定在90分以上、70分以下的，须在评分表中说明理由;对最后结果在90分以上、70分以下人员，须形成书面材料报市人力社保局备案。

（编辑：重庆华图）