2018年重庆医科大学公开招聘89名工作人员简章(2)

2017-11-29 16:58:12重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　七、体检

　　体检人员根据学校考核结果，经学校校长办公会审定后确定。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求，并结合学校和岗位实际要求执行。

　　体检由学校指定医院并在规定时间内进行。若参加体检人员或用人单位对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。

　　八、考察

　　考察由学校组织实施，重要的考点对体检合格应聘人员的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考查审核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。

　　九、公示

　　体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会靠背网和重庆医科大学网站公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业时间、毕业院校(或工作单位)、总成绩及拟聘单位等。

　　十、聘用及管理

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人力社保局审批。

　　其中，属应届毕业生的，应及时签订三方签约书，待毕业后再按规定程序报批。签订三方就业签约书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后1个月之内。1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。

　　经审批同意聘用的人员，学校按照国家和重庆市有关规定，与受聘人员签订《就业签约》和《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按国家、重庆市和学校有关规定执行。

　　2018年9月30日仍未取得应聘条件规定的学历、学位证书和认证证明，或论著仍未达到简章条件的，取消聘用资格。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。拟聘人员应按时报到，在接到报到通知后30日内未报到者，按自动放弃处理。

　　十一、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行有关招聘政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消报名或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　十二、其他

　　(一)国家“千人计划”、“长江学者”、“百千万人才工程”人选，“国家杰出青年科学基金获得者”等高端人才不受招聘计划限制，学校将采取一事一议方式引进，待遇从优。

　　(二)热忱欢迎优秀博士到我校基础医学、临床医学、生物医学工程、药学、护理学博士后流动站做博士后研究工作，详情请登录重庆医科大学人事处网站(网址：http://rsc.cqmu.edu.cn/s/27/t/67/p/1/c/376/d/4134/list.htm)

　　十三、联系方式：

　　(一)应聘校本部岗位

　　联系人：童老师　胡老师　电话: 023-68485444

　　地址：重庆市渝中区医学院路1号　重庆医科大学人事处

　　邮编：400016

　　邮箱：hr_cqmu@163.com

　　(二)应聘附属医院岗位

　　附属第一医院联系人：王老师电话023-89012440

　　附属第二医院联系人：唐老师电话023-63829621