2018-01-01 15:21:08 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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能力分析：学习好，勤奋认真
HR团点评：(1)在自我介绍时，从学习、实践等方面全面地介绍了自己各方面的能力、成就。(2)认真做笔记，但稍微缺少和其它组员的EYE CONTACT。(3)想做LEADER但又缺少一点自信，总是把表现的机会让给其它组员，如：“请问谁比较擅长做总结的?”。 五、朱瑜
能力分析：组织能力好，表达能力强
HR团点评：(1)新颖的自我介绍，让人印象深刻——我叫朱瑜，不是两种动物的结合，而是朱德的朱，周瑜的瑜。(2)在小组讨论时不够积极主动，扮演着一个孤独的角色。(3)在做总结时条理清晰，有眼有板，娓娓道来，另人折服。 六、阿淑
能力分析：头脑灵活，思维创新
HR团点评：(1)自我介绍时，内容过多，不仅没有突出自己的优点，反而自暴其短：我学习成绩一般(你不说，我不说，谁知道)。(2)提出“主次矛盾论”，辩证地看待问题，很新颖，也很创新，让人刮目相看。(3)不够自信，陈述观点时说话声音越来越小。
HR团告诉你：
(一)本次小组讨论的整个过程让人感觉起来很乱，原因很简单，就是“群龙无首”，没有一个罩得住的人愿意出来担任LEADER。讨论过程中，大家没有一个明确的方向，天南地北，各说各的。最终导致用了9分钟才得出一个模糊的标准。 (二)在时间分配上做得不够好，感觉时间到了，问题还没讨论完。 (三)朱瑜同学身兼多职(计时员、记录员、总结者)、其它小组成员“熟视无睹”、“冷眼旁观”，没帮其减负。
(四)在讨论过程中，尽量不要打断别人的发言，但遇到阿桂这样喜欢长篇大论的讲师，可酌情适当打断一下。
(五)说话要清晰有条理，可以用“首先、其次、最后”、“第一、第二、第三„„”等并列词来展开自己观点。如阿桂：文化是人的一种精神总和。第一，它不具备可复制性„„第二、它可以熏陶整个团体„„第三、它代表企业的形象„„有条不紊，清晰明朗。
(六)如果感觉自己文化底蕴不错，可以在陈述观点的过程中对语言进行艺术化的处理。如朱瑜：“文化是根，根正自然果硕。”、“文化指导战略，文化是灯塔，战略是航海路线”„„
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