2018-02-09 09:13:51重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格复审时使用。
(五)拟招聘岗位人数与实际报名人数比例不低于1：2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理)或取消招聘。其中，特殊岗位或急需紧缺人才，经市人力社保局同意后，可适当放宽开考比例。村官或“三支一扶”人员报考的岗位比例可放宽至1:1。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位或退还其考务费。
(六)已缴费确认参考的人员，于2018年3月5日9:00时起至3月6日24:00时登录“武隆区人力资源和社会靠背网”进入报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
凡报考人员认为所学专业符合报考职位要求，但毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的(含相近相似的专业)，需由报考人员向招录机关(单位)提供教育行政主管部门认可的学习课程等证明资料，经招录机关(单位)审核同意，并报区人力社保局备案后，方可报名。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
五、笔试
笔试分为公共科目笔试、专业科目测试。笔试时间初定为2018年3月10日，具体时间和地点详见准考证。
(一)考试科目：公共科目笔试。公共科目为《综合基础知识》，公共科目分值100分;专业科目测试。专业科目测试为《管理基础知识》，专业科目分值100分。
1:1等额开考的岗位，考生两科笔试成绩之和需达到合格分数线100分方可进入现场资格复审。
(二)笔试成绩公布。笔试成绩、是否进入现场资格复审等相关信息，请报考人员于2018年3月16日9:00时后登录“武隆区人力资源和社会靠背网”查询。
六、现场资格复审
进入现场资格复审的考生按面试比例参加现场资格复审。凡考生笔试有1科缺考的，不得进入现场资格复审。
(一) 现场资格复审时间及地点
现场资格复审时间2018年3月20日(9:00-12:00;14:00-17:30)。
现场资格复审地点：武隆区人力资源和社会靠背局310室。
(二) 所需材料
持本人毕业证、学位证(暂未取得毕业证书的2018年高校应届毕业生持就业推荐表原件)、身份证、户口本、报考岗位要求的其他证件、相关证明材料原件及复印件各1份;网上报名通过后的考生报名信息表和《《武隆区2018年第一季度公开招聘事业单位工作人员现场资格复审表》(附件2);有工作单位的须持所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明;明确有工作经历要求的，报名时必须提供工作经历证明材料(聘用合同、劳动合同或社会养老保险缴费明细表等原件，同时提供单位证明)。
本次现场资格复审必须本人到现场，不接受任何形式的委托资格复审。经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
七、面试
按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩，方可进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。其中，急需紧缺人才岗位经市人力社保局认定同意，可作为急需紧缺岗位开考。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门和区人力社保局备案。
面试时间及地点以面试通知书为准，不按时参加者视为自动弃权。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2011〕326号)。
八、考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(四舍五入法保留小数点后两位小数)。
九、体检和考察
(一)体检
体检由区人力社保局组织实施。体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定(当考试考核总成绩相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先，若仍相同，则组织加试，加试成绩高者优先)。
体检标准参照国家原人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经武隆区人力社保局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
