2018-02-28 10:29:38重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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五、考试
考试分笔试和面试。
(一)笔试
考调职位数与报名人数比例达到1:2方可开考。笔试采取闭卷的方式进行，由区人力社保局统一组织实施。笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分。笔试时间初定于2018年3月10日(星期六)，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。
(二)面试
参加笔试的人员按照考调岗位名额1：2的比例，以笔试成绩从高分到低分依次进入面试;如低于1：2比例，则参加笔试的人员全部进入面试。面试由区人力社保局进行指导、区委统战部具体组织实施，采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。面试时间、地点等另行通知。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
以上成绩在永川区人力资源和社会靠背网(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首页“通知公告”栏进行公布。
六、考察
此次考调按总成绩由高到低等额确定考察人员，考试总成绩并列的以面试成绩高者作为考察对象。因考察结果不合格出现的岗位空缺，不予递补。
七、公示和办理手续
根据考试、考察结果，研究确定拟调动对象，并进行公示，公示期为5个工作日，公示合格的，由区人力社保局按规定程序办理调动手续。
八、其它注意事项
(一)报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考调资格。
(二)年龄、工作年限等均计算截止2018年3月1日。
九、纪律要求
考调事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。要严格执行干部人事纪律，杜绝不正之风，严禁弄虚作假和徇私舞弊，主动接受纪检监察和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定严肃处理。
本简章由重庆市永川区人力社保局负责解释。
附件：
重庆市永川区人力资源和社会靠背局
2018年2月22日
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