2018-03-16 17:56:49重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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九、选择招聘单位
体检合格人员，根据考试考核总成绩从高分到低分，依次等额自主选择聘用单位。未按时前往指定地点选择招聘单位的人员视为自动弃权，其缺额不再递补。
十、考察
体检合格的人员，由县人力社保局会同用人单位主管部门，对其政治思想、德才表现、业务能力以及是否具有应该回避的情形等情况进行综合考察，并对是否符合报考资格条件进行复查;因考察、资格条件复查不合格者或经确认自动放弃资格出现缺额时，其缺额不再递补。
十一、公示
考试考核成绩等相关事宜，可登陆丰都县政府公众信息网(网址www.cqfd.gov.cn)查询。
经考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会靠背网、丰都县政府公众信息网(网址www.cqfd.gov.cn)上公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟准考证号、聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、拟聘岗位、考试考核总成绩等。
十二、聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用。聘用人员须在招聘单位最低服务3年及以上，服务期内不得向县外交流转聘。
2018年全日制普通高校应届毕业生在2018年7月31日前未取得毕业证的，不予以聘用。
十三、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会靠背部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
本简章由丰都县人力社保局负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)
附件
1.附件1 丰都县2018年公开招聘高校贫困大学毕业生为事业单位工作人员岗位条件设置一览表
3.附件3 丰都县2018年公开招聘高校贫困大学毕业生为事业单位工作人员报名表
4.附件4 丰都县2018年公开招聘高校贫困大学毕业生为事业单位工作人员报名登记表
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