2018-03-20 10:00:41 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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一、招聘岗位及应聘要求
(一)风险管理部——风险工具管理岗
1、主要职责：
(1)搭建信用风险管理方法与工具体系，确保工具的完整性、实用性，并推广和指导对方法、工具的使用。
(2)开展信用风险管理工具设计、开发、维护与指导使用，制定相关管理制度。
(3)开展风险工具系统建设与维护。
(4)开展信用风险压力测试。
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)基本要求：35岁及以下，思想素质好，无违规违纪等不良记录，身体健康。
(2)学历及专业：全日制大学本科及以上学历学位，经济类、管理类、金融类、统计类、计算机类等相关专业。
(3)技术职称：初级及以上职称。
(4)从业经验及资历：本科学历，金融从业时间不低于5年;研究生学历，金融从业时间不低于4年。
(5)专业能力及素质：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉各类风险的识别、计量、监测及控制的方法，了解全行业务整体状况。具备较强的学习研究和逻辑思维能力，具备良好的沟通协调能力和写作能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。
(6)符合我行近亲属回避制度规定。
(7)特别优秀者可适当放宽应聘条件。
(二)风险管理部——系统建设岗
1、主要职责：
(1)负责新一代信用风险管理系统群的各级机构业务咨询及业务处理。
(2)负责日常表内外授信以及同业业务数据对账。
(3)负责评估机构入围、年检、抽检以及日常管理工作。
(4)负责信贷相关的报表和统计数据的报送和管理。
(5)负责信贷数据标准制定与维护。
(6)牵头全行信贷数据质量管理，为决策提供数据支撑。
(7)牵头数据质量检查，执行对各类风险管理系统数据录入的核对和纠正。
(8)配合各部门对内对外报告的相关数据处理。
(9)领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)基本要求：35岁及以下，思想素质好，无违规违纪等不良记录，身体健康。
(2)学历及专业：全日制大学本科及以上学历学位，经济类、管理类、法律类、金融类、计算机类等相关专业。
(3)从业经验及资历：金融从业时间不低于3年，具有信贷业务从业经验。
(4)专业能力及素质：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉计算机软件知识，熟悉各类风险的识别、计量、监测及控制的方法。具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力。具有较强的excel使用能力或编程能力优先考虑。
(5)符合我行近亲属回避制度规定。
(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
