2018-03-23 18:25:04重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】重庆华图为您提供：2018年上半年石柱县公开(考核)招聘70名事业单位工作人员简章(2)，加入【2021重庆事业单位招聘交流群】 ，重庆人事考试网及时为您提供2021年重庆事业单位考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。
(3)资格审查
资格审查时间：考生资格审查时间暂定2018年4月19日上午9:00~12:00，下午14:30~16:00，未按时间要求参加资格审查者视为自动放弃。
资格审查地点：石柱县人力资源和社会靠背局4楼.
资格审查所需材料：进入资格审查人员根据报考岗位及要求，持《石柱县2018年上半年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》(附件5)、本人毕业证、学位证(暂未取得毕业证书的2018年高校应届毕业生持就业推荐表原件)、资格证、身份证原件及其复印件各1份，以及报考岗位所规定相关资格条件的证明、证件等材料原件及复印件各1份，到指定地点进行资格审查, 属于机关事业单位正式在编的考生、基层服务项目人员以及岗位条件有工作经历要求的，还须提供《工作经历(同意报考)证明》(附件6，注：须具有人事管理权限部门签章)。
资格审查联审小组由县人力社保局、招聘单位及单位主管部门组成，资格审查不合格者不得进入面试环节，其缺额可在笔试合格人员中按笔试总成绩由高到低依次递补。
(4)面试
在资格审查合格人员中根据笔试总成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人选，其中报考“附件1”“舞蹈演员”、“竹铃球教师”岗位的根据笔试总成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，其笔试总成绩不得低于其他岗位进入面试人选的最低成绩，方可进入面试。
面试时间及地点：面试时间暂定2018年4月22日上午9:00，面试地点暂定石柱县人力资源和社会靠背局6楼，最终以资格审查告知时间地点为准，未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃。
面试采取结构化面试或专业技能测试，其中报考“附件1”民族中学“竹铃球教师”岗位和县文化馆“戏剧曲艺”、“舞蹈演员”岗位的面试方式为专业技能测试，其余岗位为结构化面试。
“竹铃球教师”岗位专业技能测试，主要考察考生竹铃球等方面的技能;“戏剧曲艺”专业技能测试，主要考察考生戏曲表演方面的技能,“舞蹈演员”专业技能测试，主要考察考试成品舞蹈和舞蹈基本功;结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的专业技能、适岗能力、职业素养、语言表达和逻辑思维能力。面试分值为100分，面试成绩当场向考生本人公布，并由考生签字确认。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会靠背局备案。
考试总成绩计算方式：
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%,其中报考“附件1”中“舞蹈演员”岗位的考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高分到低分确定进入体检人选，考试总成绩于面试结束后在重庆市石柱县人力资源和社会靠背局网(www.szrsj.gov.cn)同步公示。
2.公开考核招聘
报考“附件2”考核招聘岗位的考生，经报名时资格初审合格者，均进入考核环节。
(1)考核方式及主要内容
报考“附件2”考核招聘岗位的，采取“结构化面试”方式进行考核，面试主要考察应试人员的专业知识、适岗能力、职业素养、语言表达和沟通能力。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试分值为100分(采取四舍五入法保留小数点后面两位小数)。在面试成绩60分以上人员中，由高到低等额确定体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会靠背局备案。
(2)考核时间、地点：考核时间暂定为4月15日上午9:00，考核地点暂定为石柱县人力资源和社会靠背局6楼，具体时间地点以通知为准。未按规定时间和地点参加考核者，视为自动放弃资格。对于报考人数较少，未形成竞争的岗位，须由考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
(3)考核总成绩计算方式:
考核总成绩=面试成绩。
(4)考核招聘根据考核总成绩由高到低确定进入体检人选，考核总成绩于考核结束后在重庆市石柱县人力资源和社会靠背局网(www.szrsj.gov.cn)同步公示。
