2018年招商银行重庆分行社会招聘启事

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　　招商银行重庆分行是直属总行的一级分行，截至2017年末，分行表内外资产总额逾1100亿元，分行人民币各项存款(不含非银机构存款)余额排名本地股份制商业银行第一，增量位居股份制商业银行第一;其中：个人存款余额排名保持第一，分行人民币各项存款(不含非银机构存款)余额新增分行全折人民币各项贷款余额排名本地股份制商业银行第三，其中：个人贷款余额排名保持第一。近年来，在总行“轻型银行”、“一体两翼”战略指导下，重庆分行回归金融服务实体经济本源，主动拥抱金融科技,走出了一条具有招行特色的内涵式发展之路。现诚邀追求卓越有志之士，具体招聘事宜如下：

　　一、招聘岗位及工作地点

　　注：请在招行一网通主页填写应聘信息，并对应岗位进行报名，在“其他要求”处列明应聘工作地点(主城九区网点或具体地点的远郊支行)，未列明具体工作地点者简历视为无效。

　　二、招聘基本条件

　　竞聘上述岗位应满足以下基本条件：

　　(一)认同招商银行文化理念，为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养;

　　(二)全日制大学本科及以上学历学位，全日制硕士研究生优先;

　　(三)银行同业正式员工且从业时间不低于1年。

　　三、相关招聘岗位职责及要求

　　(一)投资银行产品经理 若干

　　1.岗位职责

　　(1)负责债券、并购、资本市场投融资和结构化融资等投资银行产品的推广工作;

　　(2)研发新型投行类产品，改进现有产品，编制产品目录;

　　(3)制定并实施产品推广与管理方案，协助产品营销，提供相关业务培训;

　　(4)协助经营团队营销客户，制定综合化、定制化产品服务方案;

　　(5)负责投行类产品市场营销目标的实现，提升细分市场占有率及中间业务赢利能力;

　　(6)负责产品日常维护和运行管理，分析产品推广动态和市场效果，优化提升产品体系与系统;

　　(7)其他与投行类产品相关的工作。

　　2.专业素质要求

　　(1)35周岁(含)以下，有3年(含)以上同业机构(含银行、券商、保险、信托、财务公司及其他)相关岗位工作经验;

　　(2)具备牵头独立承做投行类项目的专业营销能力，接受经常性出差及短期外派工作安排;

　　(3)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力;

　　(4)获得或通过CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师)、ACCA(国际注册会计师)、FRM(国际金融风险管理师)、国家司法考试的优先。

　　(二)国际业务产品经理 若干

　　1.岗位职责

　　(1)负责跨境金融各项产品的营销推广工作;

　　(2)协助客户经理销售并创新跨境金融产品，向重要的考点客户直接营销产品，提供个性化金融服务解决方案或建议;

　　(3)负责对客户经理、重要的考点客户、中后台人员提供产品培训。

　　2.专业素质要求

　　(1)35周岁(含)以下，国际金融、国际贸易、经济学、管理类相关专业优先;

　　(2)具备2年(含)以上国际业务相关工作经验，具有良好的英语听说读写基础;

　　(3)有良好的服务意识和市场营销意识，具备较强的沟通协调和市场拓展能力;

　　(4)工作责任心强，爱岗敬业，善于学习，乐于奉献。

　　(三)大中企业客户经理 若干

　　1.岗位职责

　　(1)负责企业客户与银行间的沟通，发展新客户，维护老客户;

　　(2)调查企业客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种;

　　(3)认真做好企业客户上门核实工作，切实履行反洗钱职责;

　　(4)建立、收集分管企业客户业务档案;

　　(5)参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施;

　　(6)接受企业客户融资申请，对申请人负债能力和融资保证条件进行调查;

　　(7)负责企业客户项目管理工作，关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的变化情况;

　　(8)完成团队交办的其他任务。

　　2.专业素质要求

　　(1)35周岁(含)以下，具有2年(含)以上公司金融业务相关经验，无不良记录;

　　(2)具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

　　(四)小企业客户经理 若干

　　1.岗位职责

　　(1)负责对公基础客群的存量维护及客群新拓;

　　(2)负责对公产品营销及转介;

　　(3)负责小企业信贷产品、有贷客群的市场开发及资产业务，做好贷前、贷中和贷后管理;

　　(4)完成团队交办的其他任务。

　　2.专业素质要求

　　(1)30岁(含)以下，具有计算机专业背景者优先;

　　(2)银行或金融机构相关工作2年(含)以上，具有对公信贷工作经验者优先;

　　(3)具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

　　(五)理财专员 若干

　　1.岗位职责

　　(1)负责我行金葵花以下客户财富类、客户类、功能类产品的推介、销售及开户业务;

　　(2)负责对我行金卡客群，尤其是重要的考点金卡客户的经营维护、销售实施;

　　(3)负责对中高端客户的挖掘和输送。

　　2.素质要求

　　(1)年龄30周岁(含)以下，特别优秀的可适当放宽年龄限制;

　　(2)具有银行理财相关工作经验;

　　(3)熟悉基本金融产品与服务基础知识，具备主动营销意识;

　　(4)具备高度的责任心，吃苦耐劳，热爱零售营销工作;具备较好的人际沟通能力、持续学习能力和团队协作能力;

　　(5)持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先。

　　(六)零售市场经理 若干

　　1.岗位职责

　　(1)负责零售客群拓展与渠道开发，发掘潜在客户;

　　(2)负责所在区域的口碑推广和业务宣传，提升网点知名度;

　　(3)负责支行工资代发客户拓展、维护工作;

　　(4)完成考核期内零售银行市场人员其他相关业务指标。

　　2.素质要求

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