2018-04-18 17:53:54重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】重庆华图为您提供：2018年重庆电子工程职业学院招聘65事业单位工作人员简章，加入【2021重庆事业单位招聘交流群】 ，重庆人事考试网及时为您提供2021年重庆事业单位考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。
重庆电子工程职业学院创建于1965年，是市教委主管的财政全额拨款事业单位，属国家100所“示范性高等职业院校”、全国“就业50强”单位之一, “教育部2017创新创业典型经验高校”。为进一步优化人才队伍建设，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经学校研究，市教委审核，市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
为改善人才队伍学缘、地缘结构状况，本次招聘采取现场笔试、将专业技能测试和说课或微课等方式招聘工作人员。
本次共面向国内重要的考点高校和世界知名院校公开招聘工作人员共65名(具体条件详见附件1)。
本次招聘所指的“国内重要的考点高校”的范围为2017年9月，教育部、财政部、国家发展改革委等部委联合公布的世界一流大学和一流学科建设高校;所指的“世界知名院校”是指QS发布的2018年世界大学前1000位的高校。
三、招聘范围和对象
凡符合招聘岗位要求的人员，均可报名应聘。
(一)坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求。
(二)具有国民教育硕士及以上学历。
(三)年龄18周岁及以上、35周岁及以下;其中，具有副高级专业技术职务任职资格者或博士研究生年龄可放宽到40周岁，具有正高级专业技术职务任职资格者年龄可放宽到45周岁(年龄计算截止日期为2018年5月10日。
(四)身体条件符合岗位要求，达到聘用体检标准。
(五)符合岗位所需要的其它具体条件(详见附件1)。
(六)以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;上限人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。
在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名截止前(2018年应届毕业生须在报到前)获得国家教育部中国留学服务中心认证。
(七)专业审核有关事项
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。
考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
四、招聘程序
报名时间：即日起—2018年5月10日12:00止
本次招聘简章同时在重庆电子工程职业学院人力资源处网站(http://ohr.cqcet.edu.cn/)上公布。
(一)博士研究生或具有正高级以上职称人员招聘程序
1、符合高层次人才招聘岗位条件者，投递简历至邮箱：cdgyrsc@126.com。待人力资源处统一联系二级学院后即刻通知考试考核。
2、招聘可由分管校领导部门主要负责人、相关专业骨干教师、学校人事考试考核专家库成员、教务处和组织人事部门相关人员、纪检监察人员组成考核小组(考试考核小组人员不得少于五人)，负责进行专业考核工作，分值100分。
3、考试考核形式：考试考核采用现场讲课、微课和说课并结合双向交流的形式进行。
4、高层次人员总成绩=考试考核总成绩(四舍五入后精确到小数点后两位)
5、体检、考察、公示、聘用等程序和其他人才一致。
(二)硕士研究生招聘程序
1、符合人才招聘岗位条件者，投递简历至邮箱：cdgyrsc@126.com。
2、根据邮箱回复或重庆电子工程职业学院人力资源处网站(http://ohr.cqcet.edu.cn/)信息，我校将于4月18日上午9：00-12：00赴武汉大学信息学部国软4201教室、4月18日下午14:30-17:30赴华中师范大学就业处B110教室、4月19日上午9：00-12：00赴华中科技大学博士公寓1栋513、613面试室，4月26日上午9：00-12:00赴南京大学仙林校区十食堂就业中心314教室，4月26日下午2：00-6:00赴东南大学九里湖校区大学生活动中心312教室进行现场招聘。有意向的考生可赴现场参加考试。
3、考试分为笔试、专业技能测试和说课或微课的方式进行。笔试采取开放式论述答题且闭卷方式进行，笔试时间90分钟;专业技能测试和说课或微课内容以通知为准，时间10-15分钟。考试主要考察应聘者的教师素养、专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及工作态度等。
4、报名人数达到1：10的岗位，按照1:10的比例根据笔试成绩从高到低依次确定专业课技能测试和说课或微课人选，若笔试成绩出现并列，则并列进入下一环节;报名人数未达到1:10的岗位，则全部进入下一环节。
招聘主要由部门主要负责人、校领导、教务处和组织人事部门相关人员组成考试考核小组(考核小组人员不得少于五人)，负责进行考试考核工作，分值100分。
总成绩=笔试成绩30%+专业能力测试40%+说课或微课等30%(四舍五入后精确到小数点后两位)
