2018-05-29 19:01:48重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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2.笔试
笔试时间为2018年6月16日(星期六)(具体时间地点见准考证)。正式开考后30分钟未到考场视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。
笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，均采取闭卷的方式进行。
其它事业单位公共科目笔试内容为《综合基础知识》，卫生事业单位公共科目笔试内容为《综合基础知识(卫生类)》，包括综合基础知识(分值占70%)、卫生公共基础知识(分值占30%)。公共科目分值为100分，考试时间为90分钟。
专业科目笔试内容为各岗位(专业)相关知识(详见附件1和附件2)，分值为100分，考试时间为90分钟。
除公文写作外，其他笔试科目均采取机读卡答题，请考生自备2B铅笔。
笔试总成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%(总成绩按四舍五入法保留两位小数)。
公共科目、专业科目及笔试总成绩在垫江县人力资源和社会靠背局网站公告公示人事人才栏公布。
3.现场资格审查
现场资格审查由垫江县人力资源和社会靠背局会同主管部门共同组织实施。按各岗位招聘数1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入资格审查人员。若最后一名成绩并列，则一并进入资格审查。凡考生有缺考科目的，取消资格。
进入资格审查人员名单、现场资格审查的具体时间及地点在垫江县人力资源和社会靠背局网站公告公示人事人才栏公布，不另行通知。
现场资格审查不合格或经确认自动放弃现场资格审查出现的缺额，在缺额所属岗位的报考人员中，按笔试总成绩从高分到低分一劳永逸递补。
现场资格审查验原件收复印件，需提供以下资料：
(1)本人真实有效身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、毕业证(2018年应届毕业生须持学生证和学校出具的应届生证明或《毕业生就业推荐表》)、学位证(2018年应届毕业生不提供)、执业资格(职称)证书等招聘岗位要求的相关证件原件及复印件各1份;
(2)报名网站打印的《考生报名信息表》;
(3)有工作经历要求的岗位须提供工作经历证明材料。机关事业单位正式在编的考生提供工作单位出具的《工作经历证明》(附件5)或《事业单位聘用合同》，其他考生提供《劳动合同》和在工作单位参加社会保险的《参保缴费记录》原件及复印件各1份。
如委托他人现场资格审查，除上述材料外，被委托人还须提交身份证原件、复印件和委托书。
4.面试
现场资格审查合格方可进入面试。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数到规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，报考附件1岗位的考生各科成绩需不低于附件1其他岗位进入面试的最低成绩，报考附件2岗位的考生各科成绩需不低于附件2其他岗位进入面试的最低成绩。同时按规定缴纳考务费。
(1)卫生事业单位面试
卫生事业单位面试分为医学类和非医学类。医学类专业岗位采取试岗和结构化面试相结合的方式进行，非医学类专业岗位采取结构化面试的方式进行。是否参加试岗考核详见附件1。
①医学类专业岗位试岗考核
试岗考核由垫江县卫生和计划生育委员会会同用人单位组织实施，整个试岗接受垫江县人力资源和社会靠背局和纪检监委指导与监督。
试岗内容以所报考专业(岗位)知识技能为主，同时考察试岗人员的综合素质、工作态度、劳动纪律、医德医风等情况。具体试岗办法由垫江县卫生和计划生育委员会另行制定，经垫江县人力资源和社会靠背局同意后实施。试岗方案在试岗开始前5个工作日在垫江县卫生和计划生育委员会网站公布，试岗时间、地点在方案中通知。
试岗分值100分，成绩当场公布。试岗考核考官对考生试岗成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生试岗成绩最后结果在90分以上、60分以下的，试岗考核组应写出书面报告，并报垫江县人力资源和社会靠背局备案。
进入试岗的考生须按时到指定地点参加试岗动员大会，不按照规定参加试岗考核的人员视为自动放弃招聘资格。
②卫生事业单位结构化面试
试岗考生和非医学类专业岗位进入面试的考生统一进行结构化面试，具体时间地点在垫江县人力资源和社会靠背局网站公告公示人事人才栏公布。不按通知时间和地点参加结构化面试的人员视为自动放弃招聘资格。
面试方式为结构化面试，主要考察考生综合素质情况。面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，不得确定为进入体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报垫江县人力资源和社会靠背局备案。
卫生事业单位医学类专业考生面试总成绩=试岗考核成绩×40%+结构化面试成绩×60%。
卫生事业单位非医学类专业考生面试总成绩=结构化面试成绩。
总成绩按四舍五入法保留两位小数。
(2)其它事业单位面试
面试时间及地点另行通知，不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃资格。
面试方式为结构化面试，主要考察考生综合素质情况。面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，不得确定为进入体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报垫江县人力资源和社会靠背局备案。
面试总成绩=结构化面试成绩。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
