2018-06-01 16:55:53 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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五、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
网上报名照片审核通过并已缴纳笔试考务费的报考人员，请在规定时间内到指定地点参加笔试。笔试以闭卷方式进行。各招聘岗位的笔试开考比例(即各招聘岗位的招聘指标与网上报名已缴费确认参考人数之比)为1:2。未达笔试开考比例的，则相应递减该招聘岗位的招聘指标至规定比例;无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺人才岗位的，经报重庆市人力社保局认定后，可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位，由酉阳县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。因考生自身原因不能参加笔试的，已缴纳的笔试考务费不予退还。
1.笔试时间：2018年6月30日。
2.笔试地点：具体详见《准考证》。
3.笔试科目：所有岗位的笔试科目为公共科目笔试、专业科目测试两科，满分均为100分。公共科目为《综合基础知识》(教育类)、专业科目为所报考岗位的专业基础知识(见附件1)。
4.笔试成绩的计算：笔试成绩=综合基础知识(教育类)×50%+专业基础知识×50%
5.其他相关事项。各招聘岗位的招聘指标递减、招聘岗位取消等事项，均于2018年6月23日前在酉阳县人力资源和社会靠背在网上公示和发布，请考生自行查看。
(二)现场资格审查
现场资格审查比例(即各招聘岗位的招聘指标与笔试后进入现场资格审查环节的考生人数之比)为1:2。按照现场资格审查比例，根据各招聘岗位的考生笔试总成绩由高到低依次确定进入现场资格审查人员。若最后一名笔试总成绩并列，则并列人员同时进入现场资格审查。凡笔试科目任何一科缺考或取消考试成绩的，均不得参加现场资格审查。考生笔试成绩及进入现场资格审查环节的人员名单，于2018年7月3日在酉阳县人力资源和社会靠背网上公布，请考生届时网上自行查看。
现场资格审查须本人按规定参加，不得委托他人代为资格审查。参加现场资格审查的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。
因现场资格审查不符合报考资格条件或考生自动放弃出现的缺额，经酉阳县人力资源和社会靠背局核准同意，可在报考同一招聘单位的同一招聘岗位人员中，按笔试总成绩由高到低依次递补，若递补人员笔试总成绩并列，则并列人员同时递补。递补截止时间为2018年7月9日下午17:00时，递补人员必须于2018年7月9日下午17:00前，提供现场资格审查所需资料和证件的原件和复印件进行现场资格审查，逾期不提供资料进行现场资格审查的，视为自动放弃递补资格。各招聘岗位的现场资格审查合格人数于2018年7月11日在重庆市酉阳县人力资源和社会靠背网上公布。
1.现场资格审查时间。2018年7月5日—6日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。若考生不按规定时间、规定地点参加现场资格审查，视为其自动放弃。
2.现场资格审查地点：酉阳自治县人力资源和社会靠背大楼11层会议室(桃花源街道桃花源南路292号)。
3.现场资格审查所需提供的材料：
(1)《酉阳县2018年二季度面向社会公开招聘教育系统事业单位工作人员现场资格审查表》原件(附件3，要求字迹工整清晰、内容完整准确，以下简称《资格审查表》);
(2)本人身份证、准考证原件和复印件，以及网上报名时下载打印的报名信息表原件;
(3)报考岗位所要求专业的毕业证、学位证、执业资格证原件及复印件，其中：全日制普通高校2018年应届毕业生报名时暂不提供毕业证、学位证和执业资格证原件，但培养高校须在《资格审查表》上加盖鲜章(由高校院系党支部、团委、学生会加盖鲜章的，不予认可)。专业名称与《专业目录》不符的，必须提供经省级教育行政主管部门认可为同一专业的专业认证书面证明。
报考人员已通过教师资格认定的、体检和公示环节而未取得资格证的，必须提供县级及以上教育行政主管部门加盖鲜章的《资格审查表》;
(4)报考人员若为酉阳县外的机关事业单位正式在编人员，所在单位和具有人事管理权限的主管部门须在《资格审查表》上加盖鲜章;报考人员有工作单位的(含基层服务项目人员)须提供工作单位或项目主管部门同意报考证明。
(5)报考面向“四类特殊群体”招聘岗位的考生，还须根据本人所属贫困生类型，提供以下资料的原件和复印件：①属农村建卡贫困户家庭全日制普通高校毕业生的，须出具扶贫主管部门盖章认定的书面证明;②属城乡低保家庭全日制普通高校毕业生的，须提供民政部门发放的《重庆市城乡居民最低生活靠背金领取件》以及提供的书面证明;③零就业家庭的全日制普通高等学校毕业生须提供就业部门确认并加盖鲜章的书面证明;④本人残疾的全日制普通高等学校毕业生须提供残疾人证和残联部门确认并加盖鲜章的书面证明。
(6)报考有户口限制的岗位考生还须提供户口本，并应于报名开始日前取得所要求的户口(因高考升学户口迁到高校的2018年应届生以高考前的户口为准)。
对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
(三)面试
经现场资格审查合格的人员进入面试环节。本次面试采取说课或结构化面试的方式进行(详见岗位一览表)。面试的具体时间、具体地点以2018年7月11日酉阳人力社保网站上公布的相关信息为准，考生未在面试规定时间内到达面试候考室的，不得进入面试考场，并视为其自动放弃面试资格。
各招聘岗位的面试比例(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)为1:2。若现场资格审查合格的最后一名人员笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试。若实际进入或参加面试的考生人数未达规定面试比例，则递减该招聘岗位的招聘指标至规定的面试比例，重新计算的有效招聘指标=该岗位实际进入或参加面试环节的考生人数×面试比例(计算结果按四舍五入法保留至整数)。
面试分值100分，合格分数为60分，面试成绩当场公布并考生签字确认，面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。若某招聘岗位只有1人实际参加面试，则该岗位考生的面试成绩合格分数线为该考生的面试成绩须不低于所在面试组当日同面试方式的所有考生的面试平均成绩。
面试计分采用“体操计分法”，即：去掉该面试组考官评出该考生的一个上限分和一个最低分后，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩。
考官评定考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组须写出书面报告报酉阳县人力资源和社会靠背局备案。
