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2018年重庆理工大学第二批公开招聘25名工作人员简章(2)

2018-06-28 14:17:52重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知

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  凡符合公开招聘岗位条件者如实填写《重庆理工大学公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)和《重庆理工大学2018年应聘人员个人信息表》(附件3), 将以上文件打包成一个压缩文件,提交至:cqutrsc@163.com(压缩文件及电子邮件请以“姓名+**大学+**专业+上限学历+应聘单位+应聘岗位名称”命名,附件控制在5M以内)。报名截止后,不得更改报名信息。专业审核以毕业证书为准,考生报名时,应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业,专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(简称《专业参考目录》)审核报考专业。考生必须按要求如实填报本人情况,填报内容如有虚假、隐瞒,取消其报考资格。

  任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

  (二)资格审查

  人事处会同有关单位对照岗位报考要求,进行资格审查,各岗位实际报名审核通过人数,在报名时间截止后7个工作日内在重庆理工大学网站进行公布。

  (三)考试考核

  资格审查合格人员进入考试考核环节。考试考核环节分为笔试和面试两个步骤。笔试由学校统一组织,笔试结束后,按1:3的比例,根据报考该岗位考生的笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人员,若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列,则并列人员均进入面试。达不到规定面试比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),无法递减的,考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。其中,属急需紧缺人才的,经市人力社保局备案同意后,可作为紧缺岗位开考。博士研究生直接进入面试环节,其面试成绩即为考试考核总成绩。

  考试考核时间、地点根据报名情况适时组织,具体时间、地点另行在重庆理工大学网站上通知。

  1. 专职辅导员岗

  (1)笔试

  笔试由学校统一组织,采取闭卷的形式进行,分值为100分。笔试成绩以60分为合格,未达到60分者不得进入面试。笔试内容为综合基础知识及与岗位相关的基础知识。

  笔试结束后7个工作日内在学校官网上公布笔试成绩。

  (2)面试

  面试由学校统一组织,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

  考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%

  学校现场公布考生面试成绩及总成绩。考生面试总成绩需达到80分才能进入体检环节。

  2.教学科研岗、实验技术岗、其他专技岗:

  (1)笔试

  笔试由学校统一组织,采取闭卷的形式进行,分值为100分。笔试成绩以60分为合格,未达到60分者不得进入面试。笔试内容为综合基础知识及与岗位相关的基础知识。

  笔试结束后7个工作日内在学校官网上公布笔试成绩。

  (2)面试

  ①专业技能测试

  专业技能测试由学校统一组织,采取试讲、说课或现场测试的方式进行,主要考核应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力,分值为100分。考官对考生专业技能测试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由。

  学校现场公布专业技能测试成绩。

  ②综合面试

  综合面试由学校统一组织,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

  考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%

  学校现场公布考生综合面试成绩及总成绩。考生面试总成绩需达到80分才能进入体检环节。

  面试结束7个工作日内,在学校网站上公布考生考试考核成绩及总成绩,同时公布参加体检人员名单。

  (五)体检

  体检人选根据总成绩从高分到低分依次确定。当总分相同时,依次按学历(学位)、面试成绩、笔试成绩、职称及职(执)业资格高者优先。若仍相同,则加试面试,以加试成绩高优先。体检由重庆理工大学统一组织。体检标准按有关规定并结合学校和岗位实际要求执行。

  体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

  体检参照《重庆市人力资源和社会靠背局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一劳永逸复检,体检结果以复检结论为准。

(编辑:重庆华图)
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