2018-09-28 08:45:23重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆华图
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根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会靠背局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)和《关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知》(渝人社发〔2016〕266号)等规定，经市人力社保局核准，现面向2019年应届毕业生公开招聘北碚区事业单位工作人员。
一、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，赴高校公招采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
面向2019年应届高校毕业生公开招聘北碚区事业单位工作人员77名(详见附件1)。
三、招聘范围
(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;
5、年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为2018年10月8日)
6、符合岗位所需的其他条件(详见附件1);
7、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
8、最低服务年限5周年，最低服务期内到北碚区外工作的，解除聘用合同并承担相应违约责任;
9、具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)凡下列人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员;曾在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;上限人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。
(三)其他
正在全日制高校脱产就读且未毕业本科生和研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外、境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，须在报名截止前(2019年应届毕业生须在2018年7月31日前)获得国家教育部中国留学服务中心认证后才能报考。
四、招聘程序及方式
(一) 报名时间及地点
采取现场报名和网上报名两种方式，网上报名初审合格者仍须到本人选择的考点参加现场资格审查和确认报名。
1.现场报名时间及地点
西 南 大 学：2018年10月9日9:00开始
华中师范大学：2018年10月15日9:00开始
华东师范大学：2018年10月17日9:00开始
陕西师范大学：2018年10月19日9:00开始
东北师范大学：2018年10月29日9:00开始
北京师范大学：2018年10月31日9:00开始
天津职业技术师范大学：2018年11月2日9:00开始
根据招聘进度，若现场报名时间或剩余岗位有变化，将提前一天公布在重庆市人力资源和社会靠背网、北碚区人民政府网和下一站高校就业信息网站上，请及时关注。
各考点报名审查合格人数将于当天公布在北碚区人民政府网上公布。
2.网上报名时间
本简章发布之日起至本次招聘第一个考点(西南大学考点)开考前一天即2018年10月8日17:00。
邮箱：bbjwrsk@163.com
联系方式：北碚区教委023-68286278 ,15340590989
北碚区人力社保局 023-68285089
(二)资格审查：
报名人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件一份、②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)一份、③《重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一份、④报考英语学科的须提供专业英语四级及以上等级证书原件及复印件一份、⑤近期1寸免冠彩照一张、⑥经学校签章的应届毕业生就业推荐表一份。
网上报名人员应在规定的网上报名时间内(提前或逾期不受理)提交上述材料的电子件或电子照片至相应邮箱。重庆市北碚区教育委员会根据报考人员在邮箱中提交的电子材料进行资格初审，并在报名后1个工作日内反馈初审意见。初审合格者须按规定时间到本人选择的相应考点提交相关材料原件参加现场资格审查和确认报名。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。
招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3的
比例，未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至
规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。其中
属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺
岗位开考。凡经资格审查符合岗位招聘条件的，均进入
考试考核环节，资格审查结果当场公布。
