2018-10-01 10:29:45重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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七、体检
体检由重庆市质监局会同市特检院组织实施，参照《重庆市人力资源和社会靠背局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结论以复检结论为准。
八、考察
考察采取等额考察形式进行。体检合格人员进入考察，考察采用电话咨询、个别谈话、函询或查阅档案的方式进行，主要内容为学籍学历真实性、政治思想表现、道德品质、学习情况以及是否需要回避等进行统一考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
若体检、考察环节不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生考核成绩从高到低进行一劳永逸递补。
九、公示
拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在市特检院网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、考试总成绩、毕业院校(或工作单位)等。
十、聘用审批
公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经市人力社保局审批同意后，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发 〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
考核招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
十一、其他
考核面试通知以及拟聘用人员公示等信息，在市特检院公众信息网上公布，请考生及时查询。
联系人：岳宗碧 张宁静
联系电话：023-89138137 023-89232263;
本简章由重庆市质量技术监督局负责解释。
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2018年重庆市质监局考核招聘专业技术人员岗位一览表.doc
2018年重庆市质监局考核招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
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