2018-10-23 08:46:20 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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进入专业科目测试人选按1:3比例确定,根据相同招聘单位同一岗位报考者面试成绩,从高分到低分依次确定进入专业科目测试人选。若最后一名考生面试成绩出现并列,则并列进入专业科目测试。
专业科目测试成绩低于60分者,不得进入现场签约环节。
5.考试考核总成绩=面试成绩×40%+专业科目测试成绩×60%(四舍五入方法保留两位小数)。
考试考核结束后,考生成绩、签约及体检人员名单等信息在面试处当场公布,并于2018年11月23日前在长寿区政府门户网(http://cs.cq.gov.cn/index/)、长寿区教育委员会公众信息网(http://jy.cqcs.gov.cn/index/)予以公示。
未能形成有效竞争的岗位,考试考核总成绩未达到70分者,不得进入现场签约环节。
(四)现场签约
根据各学校各学科招聘人数,按照考试考核总成绩从高到低等额确定签订就业签约人员,并在考试考核结束后现场与招聘学校、长寿区教委签订就业签约(请考生自备就业签约书)。若总成绩相同,则根据专业科目测试成绩、面试成绩先后顺序确定签约人选。若仍相同,则加试结构化面试,加试成绩高者确定为签约人选。
经确认自动放弃现场签约而出现空缺时,在报考同一学校同一岗位的考生中,按考试考核总成绩从高分到低分一次性递补。
(五)体检
体检时间初定于2019年7月20日之前(具体时间另行通知),签订就业签约人员在体检前2天内将毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求的其他证件原件及复印件交长寿区教委人事科进行资格复审(在此期间,签订就业签约的人员联系方式发生变化请及时告知),对签约后未按期参加资格复审者及经审核不符合招聘条件者,解除就业签约。资格复审合格后由长寿区人力社保局、长寿区教委组织统一体检。
体检标准参照人力资源和社会靠背部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检参照《重庆市人力资源和社会靠背局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定,在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出书面复检申请,经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。 体检费由考生承担。
体检及以后环节不再递补。
(六)考察
体检合格者,由长寿区人力社保局、长寿区教委会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
(七)公示
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求,在重庆人力资源和社会靠背网、长寿区政府门户网进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、拟聘单位等。
(八)聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由用人单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核,并报长寿区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员,取消聘用。
聘用人员在聘用单位工作1年后,按照《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)要求,应到农村义务教育学校任教服务至少1年。任教服务期间,仍享受派出学校原工资福利待遇。
五、纪律要求
从2019年教育部直属师范大学应届本科重庆籍公费师范毕业生中 公开招聘教师,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会靠背部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
本简章由长寿区人力社保局、长寿区教委负责解释。
长寿区人力社保局联系电话:023-40661621
长寿区教委联系电话:023-40244495
1.重庆市长寿区公开招聘2019年公费师范毕业生岗位及人数一览表
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