2018-11-17 09:15:04重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】重庆华图为您提供：2019年重庆医科大学公开招聘97名工作人员简章(2)，加入【2021重庆事业单位招聘交流群】 ，重庆人事考试网及时为您提供2021年重庆事业单位考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。
2.专业科目测试
(1)教学科研岗、实验技术岗、编辑岗、图书信息服务岗、智慧校园建设岗及辅导员岗的专业科目测试内容为本专业(岗位)的专业知识、专业技能，以讲课、技能操作等方式进行并打分，分值为100分。由各院系(部门)组织实施，具体测试时间、地点另行通知。测试比例为3：1，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名公共科目测试人选成绩出现并列，则并列进入专业科目测试。
(2)综合管理岗及各学院研究生管理岗直接采取面试方式进行专业科目测试。具体测试时间、地点另行通知。测试比例为2：1，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名公共科目测试人选成绩出现并列，则并列进入专业科目测试(面试)。
七、资格复审及专业科目测试(面试)
面试由学校统一组织实施。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。
(一)专业科目测试(面试)
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试比例为2：1，教学科研岗、实验技术岗、编辑岗、图书信息服务岗、智慧校园建设岗及辅导员岗根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定;综合管理岗及各学院研究生管理岗根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试比例达不到2：1的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需“达到60分”或“不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩”二者之一即可。
进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在重庆医科大学公众网站公示，公示时间为7个工作日。
进入面试资格复审人员须在公示结束后按通知要求，持本人身份证、《重庆医科大学岗位申请表》及本表填报的其他印证材料原件到各院系(部门)(详见《一览表》)进行资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考核小组应写出书面报告，说明理由。
面试方式、时间及地点等另行通知
(二)考试总成绩计算方式
(1)教学科研岗、实验技术岗、编辑岗、图书信息服务岗、智慧校园建设岗及辅导员岗应聘人员考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
(2)综合管理岗及各学院研究生管理岗应聘人员考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业科目测试(面试)成绩×50%。
八、体检和考察
校长办公会对应聘人员考试结果进行综合审定，并按照考试总成绩确定体检人员。
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分等额确定(当总分相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。体检由学校会同院系(部门)组织实施。
体检标准参照人力资源和社会靠背部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检参照《重庆市人力资源和社会靠背局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人或各院系(部门)对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由学校会同各院系(部门)按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(面试成绩不低于70分者)总成绩从高分到低分进行一劳永逸递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。
完成体检或考察环节后，放弃后续资格的由各院系(部门)报学校备案。
九、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在学校公众网站上发布，请考生及时关注。
拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会靠背网及学校网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、拟聘单位及岗位等。
十、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报市教委审核，并报市人力社保局审批。
2019年应届毕业生的，应及时签订三方签约书，待毕业后再按规定程序报批。签订三方就业签约书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后1个月之内。1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。
经审批同意聘用的人员，纳入事业编制，学校按照国家和重庆市有关规定，与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按国家、重庆市和学校有关规定执行。拟聘人员应按时报到，在接到报到通知后30日内未报到者，按自动放弃处理。
2019年12月31日仍未取得应聘条件规定的学历学位证书(国/境外获得学历学位的认证证明)及论著要求，取消聘用资格。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格、试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
十一、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会靠背部令第35号)(附件4)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
十二、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按《一览表》中的联系电话咨询所报考的部门或人事处。
2.网上报名技术咨询电话：023-63631020
3.考试考务咨询电话：023-63631020
4.招聘政策咨询重庆医科大学人事处，电话：023-68485444
本简章由重庆医科大学负责解释。
重庆医科大学公开招聘问题和情况反映信箱：hr_cqmu@163.com。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：
重庆人事考试信息网(http://cq.huatu.com/)将会为您带来最新的招考信息与最完美的备考资料，希望大家多多关注，多多支持。
扫微信即可享受公务员考试咨询服务：
