2018-12-11 08:45:00 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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五、考试
拟招聘岗位名额与实际报名人数比例未达到1:2的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算)。其中，紧缺人才岗位，可经市人力社保局认定后开考。因招聘岗位取消而不能参加考试的 ，退还报名费。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试科目为综合基础知识、教育公共基础知识、学科专业，分值为100分。时间暂定为2018年12月29日(具体时间、地点等相关事项以《准考证》为准)。
笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间地点于笔试结束当天在黔江区人民政府官方网站公示。
(二)面试
按1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，若进入面试最后一名笔试成绩并列的，则并列人员均进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加测试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺人才岗位开考。不按通知规定的时间和地点参加面试的视为自动放弃面试资格。
面试采取自备题材、片段试讲的方式进行，时间10分钟，分值为100分，成绩当场公布，并由考生签字确认。若某一岗位只有1名考生参加面试(含紧缺人才岗位)，该考生的面试成绩分数须达到70分方可进入下个环节。面试考官评定考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，说明理由，报区人力社保局备案。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位有效数字)。
总成绩及进入体检人员名单于考试结束后当天，在黔江区人民政府官方网站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示栏公示。
六、体检
体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
体检标准参照人力资源和社会靠背部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)中明确的医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经黔江区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格的，按总成绩由高到低依次选择拟聘学校，学校名单见《一览表》。
七、考察
体检合格的，由招聘单位主管部门按照黔江区人力社保局的统一安排和要求对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。考察应注重审查人事档案、在校学习经历、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证、“信用中国”网站查询等方式查实是否符合招聘条件。
八、拟聘公示
拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会靠背网和黔江区人民政府官方网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、职称、执业资格、工作经历、拟聘岗位和总成绩等。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，送主管部门审核后，报黔江区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市相关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。应届毕业生于2019年7月31日前未取得毕业证、学位证、教师资格证书的，不予聘用。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会靠背部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪委监委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
十一、其他
请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，密切关注黔江区人民政府官方网站相关公告信息，相关事宜不再另行通知。
招聘过程中涉及的有关问题，可电话咨询：023-79221698(黔江区人力社保局)、023-79236801(黔江区教委)。
本简章由黔江区人力资源和社会靠背局负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件
1. 黔江区2018年第四季度公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表
2. 黔江区2018年第四季度公开招聘教育事业单位工作人员报名表
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