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2019年上半年重庆赴北京组团招聘事业单位高层次和急需紧缺人才1345名(2)

2019-04-17 08:24:23重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知

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  (三)主城区所属事业单位招聘可放宽至取得相应学历及学位的下列人员:

  1.第四轮学科评估结果为“A–”及以上的土木、建筑、规划、经济、金融、环保、材料科学和生物科技、电子信息、计算机科学与技术、软件工程等领域学科,以及“B+”及以上的医学领域学科毕业的全日制硕士研究生;

  2.QS发布的2019年世界大学前100位高校或前30位学科毕业的全日制硕士研究生;

  3.“硕士研究生国家奖学金”获得者;

  4.应聘教师岗位,取得相应教师资格证,属QS发布的2019年世界大学前100位高校毕业的全日制本科生,或本科和研究生阶段均为“世界一流大学”建设高校(A类)毕业的全日制硕士研究生;

  5.应聘医疗卫生机构岗位,属儿科、妇产、影像、麻醉、精神医学等紧缺专业毕业的全日制硕士研究生。

  (四)非主城区的区县事业单位招聘,条件可放宽至国家“双一流”建设高校(共137所)、中央部属高校、QS发布的2019年世界大学前600位高校毕业的全日制硕士研究生。其中,招聘医学、土木、建筑、规划、环保、水利、农业、林业、畜牧、信息技术等领域学科毕业的全日制硕士研究生,可不作毕业院校要求。

  招聘教师和医学、水利、农业、畜牧、信息技术等专业型人才时,应聘人员符合下列情形之一,且按规定时限取得必备的职业准入资格证者,可放宽至取得相应学历及学位的全日制本科生:

  1.第四轮学科评估结果为“A”及以上的学科毕业,且大学阶段获得过校级奖学金;

  2.QS发布的2019年世界大学前300位高校毕业;

  3.全日制普通高校应届毕业生中的下列人员:

  (1)大学阶段“国家奖学金”获得者;

  (2)省级及以上党委、人民政府或组织人事部门、教育主管部门表彰的优秀大学生;

  (3)省级及以上人事或教育主管部门组织的大学生技能竞赛省级二等奖或国家三等奖及以上获得者(须有政府行政部门行文或加盖公章确认);

  (4)QS发布的2019年世界大学前600位高校毕业,且大学阶段至少2次获得校级奖学金。

  (五)设立博士后科研流动站(工作站)的事业单位,招收博士后研究人员须符合以下条件:

  1.申请者年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年(申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域的流动站的人员,年龄上限可放宽至40周岁)。

  2.“三类”(“本单位同一一级学科”“超龄”“在职”)博士后招收实行严格比例控制,申请者所用招收名额应在中国博士后基金会规定的该站“三类人员”招收比例范围内。

  3.不招收党政机关领导干部在职从事博士后研究工作。

  (六)按《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》核准认可的其他高层次和急需紧缺人才。

  四、报名、资格审查及考核

  报名从简章发布之日开始,2019年4月29日招聘现场报名结束即截止。应聘人员可通过电子邮件等方式事先报名或现场报名,并诚信、准确、规范提供应聘材料。有关部门和单位在报名期间,应统一报名及资格审查口径并严格把关。经资格审查通过的,在招聘现场参加考核。

  考核工作依据得分高低,依次确定拟聘用人员或签订签约人员,并可当场签订《意向签约》或《就业签约》。对通过资格审查且未能形成有效竞争的岗位,应聘人员考核成绩在80分及以上的,即可确定为拟聘用人员。

  未在当场签订意向签约或就业签约的人员,在招聘岗位名额未满的情况下,经有关部门或单位报市人力社保局同意,可参加招聘考核小组后续组织的考核测评,由招聘单位按照“人岗相适”“德才兼备”的标准,考核是否符合、胜任岗位要求,并依据考核成绩择优确定体检人选。

  若附件未作其他规定,确定为体检人选的人员,属2019年全日制应届毕业生的,须在2019年7月31日前取得相应毕业(学位)证书及要求的其他资格证书,其中博士研究生可放宽至2020年1月31日前取得毕业(学位)证书;在国外境外高校就读的非博士研究生的应聘人员,其学历(学位)须在报名截止前获得教育部中国留学服务中心认证。正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)报考。

  报名应聘及资格审查注意事项:

  (一)工作经历计算截止时间为2019年4月。

  (二)年龄计算截止时间为2019年4月,如“45周岁及以下”指1974年5月1日及以后出生,依次类推。

  (三)专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

  对特别优秀、业绩突出的高层次人才经市人力社保局核准可适当放宽学历、年龄、专业等招聘条件。对于优秀高层次和紧缺人才,因本次招聘岗位名额和条件限制未能被聘用者,可提供个人自荐材料,市人力社保局将视情况按照考核招聘有关规定予以推荐。

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