2019-05-07 18:08:48 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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重庆城市管理职业学院2019年公开招聘简章
为进一步加强学院人才队伍建设，提升教育教学、科技创新水平，改善师资队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发﹝2006)44号)和重庆市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经学校研究、报重庆市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘专业技术人员。
一、学院概况
重庆城市管理职业学院是由重庆市人民政府举办、国家民政部与重庆市人民政府共建的公办全日制普通高等学校，是国家示范性骨干高职院校、全国职业教育先进单位、全国普通高校毕业生就业工作先进集体、国家技能人才培育突出贡献单位、重庆市首批市级示范性高职院校，位于重庆市沙坪坝区大学城。学校深入实施“双高双师”促进工程，打造专兼结合的教学团队。现有教职工753人，其中教授、副教授及其他副高职称255人，博士、硕士522人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，重庆市有突出贡献中青年专家1人，重庆市先进工作者1人，重庆市优秀教师3人，重庆市讲师1人，重庆市教书育人楷模3人，重庆市中青年骨干教师6人，重庆市优秀技能人才2人。建有重庆市市级博士后科研工作站1个，聘请500余名行业专家、企业能工巧匠担任兼职教师。现有社会工作学院、工商管理学院、信息工程学院、电子工程学院、文化产业管理学院、工程管理学院、财经学院、旅游学院、健康与老年服务学院、人文教育学院、马克思主义学院和继续教育学院等12个二级学院，招生专业43个，面向全国31个省(自治区、直辖市)招生，在校生13000余人。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行招聘。
三、招聘计划
本次面向社会公开招聘28名(详见《重庆城市管理职业学院2019年公开招聘岗位一览表》(以下简称《一览表》，附件1)。
四、招聘范围和对象
(一)符合以下条件的人员均可报名应聘：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、符合岗位所需的其他条件;
6、具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)具有以下情形的人员不纳入本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2019届应届毕业生;现役军人;上限人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业签约的师范生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序及要求
(一)报名
请应聘人员认真阅读招聘简章和《一览表》(附件1)，如实、准确地填写《重庆城市管理职业学院2019年公开招聘报名表》(附件2)和《重庆城市管理职业学院2019年公开招聘报名汇总表》(附件3)，打包后以“招聘岗位-姓名-身份证号码”命名，传至报名邮箱rsc5006@126.com。
报名时间：即日起至2019年5月17日
联系人：张老师023-65626008
(二)资格初审
资格初审由学校根据应聘人员网上填报的信息进行审查。资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据，应聘人员是否符合报考条件须通过现场复审予以确定。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。资格初审合格者名单及资格复审相关事宜的通知将在学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)公布，请顺时关注。
年龄计算截止时间为2019年5月16日，如“35周岁及以下”指未到36岁，在1984年5月17日及以后出生，以此类推。
(三)资格复审及领取准考证
资格初审合格者，由本人按照通知的时间地点持1张一寸彩色免冠照片和本人身份证、学历证、学位证、职称证、职(执)业资格证、工作经历证明、党员证明等材料的原件及复印件。公务员、事业单位在职人员还须提供所在单位同意(诚信)报考事项(详见附件4)。2019届高校毕业生须持身份证、学生证参加资格复审。资格复审合格并确认参加考试的人员按规定现场缴纳报名考务费50元/科，领取准考证。
(四)岗位调整
实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2：1。未达到比例的岗位，相应递减招聘名额或取消招聘(四舍五入)。其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。递减或取消招聘的岗位，将在学校人力资源处网站上公布。应聘人员报考的岗位被取消后，本人可以在规定时间内书面申请应聘其它符合条件的岗位。因招聘岗位取消而不能参加考试考核的，退还报名考务费。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(五)考试考核
资格复审合格人员名单及考试相关事宜将在资格复审结束后7个工作日内在重庆城市管理职业学院人力资源处网站上通知。
1、专任教师岗
本类人员的考试考核分为笔试、试讲和面试。分值各100分。面试前，应聘人员到指定地点参加学校组织的心理测试，其测试结果不纳入总成绩，仅作为参考。具体事宜以重庆城市管理职业学院人力资源处网站通知为准。
(1)笔试内容为综合基础知识，可参考重庆市属事业单位《综合基础知识(教育类)》。
(2)试讲内容为本岗位相关专业知识，由各招聘工作小组指定教材、章节或授课内容。重要的考点从实现教学目的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等要素进行考核评分。
(3)面试比例为1:2，按笔试、试讲成绩之和从高到低依次确定。面试内容为自我陈述、专业考核、现场答辩。重要的考点从师德、事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、现代教育技术应用及创新能力、举止仪表、专业基础知识及应用能力、综合职业能力等要素进行综合考核评分。
2、实习实训管理员岗
本类人员的考试考核分为笔试、实作和面试。分值各100分。面试前，应聘人员到指定地点参加学校组织的心理测试，测试结果不纳入总成绩，仅作为参考。具体事宜以重庆城市管理职业学院人力资源处网站通知为准。
(1)笔试和实作内容均为本岗位相关专业知识。
(2)面试比例为1:2，按笔试、实作成绩之和从高到低依次确定。面试内容为自我陈述、专业考核、现场答辩。重要的考点从师德、事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、现代教育技术应用及创新能力、举止仪表、专业基础知识及应用能力、综合职业能力等要素进行综合考核评分。
3、专职辅导员岗
本类人员的考试考核主要分为笔试和面试，分值各100分。面试前，应聘人员到指定地点参加学校组织的心理测试，测试结果不纳入总成绩，仅作为参考。具体事宜以重庆城市管理职业学院人力资源处网站通知为准。
(1)笔试内容为岗位相关综合基础知识。
(2)面试比例为1:2，按笔试成绩从高到低依次确定。面试内容为自我陈述、专业考核、现场答辩。重要的考点从师德、事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、现代教育技术应用及创新能力、举止仪表、专业基础知识及应用能力、综合职业能力等要素进行综合考核评分。
