2019-05-08 15:42:01 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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六、面试
面试由县人力社保局会同相关部门组织实施，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。
面试时间及地点：面试时间及地点在丰都县政府公众信息网(网址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。
面试比例：面试比例按1:2确定。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试成绩与专业科目笔试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。凡面试比例达不到1:2的，相应递减招聘名额(按四舍五入计算)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需“达到60分”。
面试方式和分值：报考会计、网络管理及信息化建设技术岗位，采用结构化面试的方式进行，面试分值100分;报考其他岗位，面试采用上课方式进行。其中学前教育教师岗位加试技能测试(其上课分值占面试成绩的60%，技能测试分值占面试成绩的40%)。面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。上课和技能测试具体内容由评委现场确定。
参加面试的考生，须在规定时间内到指定的面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面材料送丰都县人力社保局备案。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
