2019-07-24 19:09:42重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，面向优秀村(社区)干部、j具有彭水户籍(或生源地)的全日制普通高校毕业生公开招聘乡镇事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘对象及名额
本次从彭水自治县行政区域内现任优秀村(社区)干部、彭水户籍的全日制普通高校毕业生中，公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员共9名(具体岗位及条件详见附件2)
三、招聘条件
(一)招聘条件
1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;
2.村(社区)干部要求带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务，在脱贫攻坚、乡村振兴和城乡社区治理中带头作用发挥好，群众认可度高;
3.年龄为40周岁及以下;
4.取得岗位要求的学历(学位)条件;
5.身体健康，符合事业单位招聘体检标准;
6.年龄、任职经历、工作经历等计算时间截止为报名前一日(2019年7月28日);
7.报考者有下列情形之一的，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;上限人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业签约的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;机关(事业单位)下派(选派)到村(社区)任职的;曾经违反计划生育政策的;我县正式在编在岗的工作人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式
本次招聘工作采取现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用、试用等程序组织实施。
五、招聘程序
(一)报名(资格审查、领取准考证)
1.报名时间：2019年7月29—31日上午8：30——12：00;下午14：30——18：00
2.报名地点：彭水县人力社保局十一楼大会议室。
3.报名方式：采取现场报名的方式。本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名。委托他人报考的，除需提供上述证件和资料外，还需提供委托人、被委托人的委托书、身份证原件及复印件。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。
报名资格初审合格人员，现场报名时领取准考证。逾期不领取准考证的，视为自动放弃。
4.现场报名所需材料：
(1)报考岗位序号1和岗位序号2的人员：本人向所在镇(街)党(工)委或工作单位提交的书面报考申请，并提供所在镇(街)党(工)委或工作单位主要负责人签字并加盖党(工)委或单位公章的《彭水自治县2019年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(附件1)、任职文件(当选证书)、所任职务(任职年限)证明材料、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件等报名要求所需的资格证等其他证明资料原件和复印件，同时提供本人近期1寸同底免冠彩照3张。
(2)报考岗位序号3的人员：工作经历证明材料、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件等报名要求所需的资格证等其他证明资料原件和复印件，同时提供本人近期1寸同底免冠彩照3张。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
5.报名缴费：审查符合招聘条件的报考者，按照渝人〔2006〕144号文件规定，考生按每人每科50元缴纳考务费，两科共100元。考生只能选择一个岗位进行报考。
6.报名情况公示：招聘各岗位实际报名情况、资格审查情况、缴费情况在报名时间截止后3个工作日内在重庆市彭水县人民政府网上予以公布(http://ps.cq.gov.cn/Index.html)。
(二)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。
(1)笔试时间及地点：笔试时间初定为2019年8月3日，具体时间和地点详见《准考证》。
(2)笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》，每科分值为100分。
(3)招聘指标数与岗位报名人数达到1:3比例方可开考;若未达到该比例，相应递减招聘指标至规定比例(按照四舍五入法处理)。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其笔试考务费。
2.面试。
(1)面试人选确认方式：面试按1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。实际参加面试人数达不到面试规定比例的，相应递减招聘岗位至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。经确认自动放弃面试资格者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次进行一劳永逸递补。
(2)面试方式：采取结构化方式进行，分值为100分。主要考核应聘人员的综合应变能力。
(3)面试时间、地点：2019年8月9日前公布在彭水县人民政府网(http://ps.cq.gov.cn/Index.html)公布。
(4)面试评分：面试分值为100分，成绩当场公布并由考生当场签字确认，面试成绩低于60分者不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试，面试成绩须不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的须在评分表中说明理由;考生面试成绩在60分以下的，考官组应写出书面材料，送彭水县人力社保局备案。
3.总成绩计算方式
考试考核总成绩=《综合基础知识》×30%+《管理基础知识》×30%+面试成绩×40%。成绩计算均按四舍五入保留两位小数。
笔试成绩、面试人员名单及与面试、体检等有关的事宜，于8月13日前在重庆市彭水县人民政府网(http://ps.cq.gov.cn/Index.html))上进行公示和发布，届时不再单独通知，请各位考生及时关注相关要求。
