2019-08-09 18:22:28重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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2.面试。按招聘岗位指标数与面试人数1:3的比例，根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若某岗位最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试;若自愿放弃面试的(须在面试开考两个工作日前将本人手写签名的放弃声明和身份证复印件提交至区人力社保局考试中心)，其缺额由报考岗位考生笔试成绩由高分到低分依次进行一劳永逸递补。若因弃权达不到面试比例的，报经市人力社保局同意后，且考生两科笔试成绩之和不低于120分方可进入面试。
面试分值为100分，面试合格分数线为60分。考生面试成绩未达到合格分数线的，不得进入体检环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。对考官评定考生面试成绩在90分以上、60分以下的，面试考官应在评分表上说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组应写出书面报告送区人力社保局备案。面试时间、地点于9月12日前在北碚区人民政府网、重庆市北碚区人力资源和社会靠背局予以通知。
笔试、面试成绩分别在北碚区人民政府网、重庆市北碚区人力资源和社会靠背局公示栏公布(区云华路168号海宇大厦5楼)。
(三)考察和资格复审
面试合格人员的考察由区委组织部会同区人力资源和社会靠背局参照《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》(渝人社发〔2009〕168号)实施。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。考察对象个人获得区委、区政府及以上表彰奖励方能享受对应加分，考察对象在村任职期间，个人获得党中央、国务院表彰的一次加5分，获得市委、市政府或国家有关部委表彰的一次加3分，获得区县党委、政府或市级有关部门表彰的一次加2分，获奖情况以证书或文件为准，同一项工作按上限层次的获奖加分，不重复计算。个人获奖加分累计不超过5分。在量化考察的同时，按有关规定对考察对象的报名资格进行复审，考察并资格复审合格的人员方能进入体检。考察政策有新规定的，从其规定。
总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×40%+考察得分×10%。
(四)体检
按报考同一岗位考生总成绩从高到低顺序等额确定体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、面试成绩高低的顺序确定。若上述各项成绩都相同，则加试面试，并按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。若因体检不合格出现缺额，经区委组织部和区人力社保局同意，可按报考同一岗位考生的总成绩从高到低顺序依次一劳永逸递补。如递补人员出现总成绩并列的，按本简章确定体检人员的原则处理。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在县级及以上综合性定点医疗机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自行承担。
考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://c
hsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.cou
rt.gov.cn)查询上限人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
体检时间、地点另行电话通知考生本人。
(五)公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在重庆人力资源和社会靠背网、北碚区人民政府网公示和在拟聘用人员工作所在街(镇)、村(社区)张榜公示。公示时间7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所在单位及职务、任职经历、总成绩、体检是否合格等其他应公示事项。公示时要公布举报电话，接受社会监督。
(六)聘用审批及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确定人事关系。具体聘用单位，根据全区街(镇)事业单位编制、人员结构等情况确定。
新聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。
五、纪律要求
从优秀村(社区)干部中招聘事业单位工作人员政策性强，涉及面广，社会关注。各报考人员要如实填报各项资料，积极参与公平竞争，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或聘用资格。各街(镇)党(工)委要严格遵守组织人事纪律，切实树立依法办事的观念，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。对违反考试聘用有关规定的行为，要坚决予以纠正，情节严重的，要依法依纪严肃处理。
本《简章》由中共重庆市北碚区委组织部、区人力社保局负责解释。
招考联系电话：北碚区区委组织部 68864810
北碚区人力社保局 68285089
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：25229
12065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1.北碚区2019年从优秀村(社区)干部中招聘街(镇)事业单位工作人员岗位一栏表
2.北碚区2019年从优秀村(社区)干部中招聘街(镇)事业单位工作人员报名表
