2019-08-19 17:59:14重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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复审材料：
1.《报名表》1份(附件2，自行下载并用A4纸打印);
2.本人身份证原件及复印件1份;
3.本人近期1寸免冠彩色登记照片2张;
4.学历学位(含前学历学位)证书原件、复印件1份以及在<学信网https://www.chsi.com.cn/>打印的教育部学历证书电子注册备案表1份(未取得毕业证、学位证的应届毕业生提供<学信网>的学籍验证报告及学校盖鲜章的就业推荐表1份;境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的证明材料);
5.在职人员提供单位同意(诚信)报考事项(盖单位鲜章)，已取得学历学位证但未就业人员现场签订诚信报考承诺书;
6.其他证明材料：包含报名岗位所要求的中共党员或中共预备党员证明材料、工作经历证明材料(用养老保险参保凭证和劳动合同佐证)、相应职称、职业资格、外语等级证书原件及复印件。
报名圆梦后按规定缴纳考务费，考务费根据按市财政、物价部门批准的标准收取。各岗位报名情况、资格审查情况、缴费情况一览表于资格审查结束后公布于重庆建筑工程职业学院官网信息通知栏。
(四)考试考核
资格审查合格人员须按通知要求准时参加由重庆建筑工程职业学院组织实施的考试考核。
1.开考比例
各招聘岗位按照1：3的开考比例开考;达不到1：3开考比例的相应递减招聘名额至规定比例(按四舍五入处理)，无法递减的，取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。
2.时间及地点
根据报名情况适时组织，暂定在2019年9月，具体时间、地点在重庆建筑工程职业学院网站( http://www.cqjzc.edu.cn/)公布，不再另行通知。
3. 考试考核方式及流程
(1)教师岗位(包括教师、实训教师)
教师岗位考试考核方式依次为笔试、专业能力测试、心理测试、面试。其中建筑与艺术系的教师岗专业能力测试包含上机实作。
按照笔试成绩从高到低顺序，根据该岗位招聘人数按1:6比例进入专业能力测试环节。若最后一名专业能力测试人选成绩出现并列，则并列进入专业能力测试。若实际报考比例低于1:6的，则全部进入专业能力测试。
按照笔试、专业能力测试的总分从高到低顺序，根据该岗位招聘人数按1:3比例进入面试环节。未达到规定比例的，相应递减拟招岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。其中属急需紧缺人才岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。笔试和专业能力测试单科成绩均需达到60分及以上，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试和试讲的总成绩从高到低依次递补。
专业能力测试和面试成绩当场公布。考试考核总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
(2)辅导员岗位
辅导员岗位考试考核方式依次为笔试、心理测试、面试。
按照笔试成绩从高到低的顺序，根据该岗位招聘人数按1:3比例进入面试环节。未达到规定比例的，相应递减拟招岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。其中属急需紧缺人才岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。笔试成绩需达到60分及以上才可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
面试成绩当场公布。考试考核总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
4.考试考核内容
(1)笔试采取闭卷方式，笔试内容为综合基础知识(教育类)及岗位相关专业知识(分别占40%和60%);
(2)专业能力测试主要考察应聘人员的专业基础知识、专业实践能力水平、学术水平等综合情况。测试方式为试讲、学术答辩、实作考核等;
(3)心理测试主要考察应聘人员心理素质情况;
(4)面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。
5.分值设置及考试考核总成绩计算方式
笔试、专业能力测试、心理测试、面试分值均为100分，其中心理测试结果不纳入总成绩，仅作为招聘参考。
(1)教师岗位(包括教师、实训教师)考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%
(2)辅导员岗位考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
