2019年铜梁区考核招聘全科教师为基层教育事业单位工作人员29名简章

2019-08-22 10:18:11 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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重庆市铜梁区2019年考核招聘全科教师为基层教育事业单位工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会靠背局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)，结合《重庆市人民政府办公厅转发〈市教委等部门关于农村小学全科教师培养工作实施意见〉的通知》(渝教师〔2013〕22号)、《关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》(渝人社办〔2017〕174号)、《重庆市农村小学全科教师定向培养签约》、重庆市人力资源和社会靠背局《关于将我市2014级全科师范毕业生纳入考核招聘范围的复函》等文件精神，经市人力社保局核准，现定向考核招聘教育事业单位工作人员。

　　一、考核招聘名额

　　本次考核招聘教育事业单位工作人员29名。其中：2015年重庆师范大学定向铜梁培养的小学全科教师24名;2014年重庆师范大学定向铜梁培养的小学全科教师5名。

　　二、考核招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的方针。按照德才兼备、任人唯贤的标准，通过考核方式进行。

　　三、考核招聘条件及范围

　　(一)招聘人员须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有良好的思想道德素质;

　　3. 年满18周岁且符合附件中岗位招聘条件等要求;

　　4. 符合体检文件标准和适应岗位要求的身体条件;

　　5. 符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求;

　　6. 年龄35周岁及以下，年龄计算截止时间为报名开始前一天;

　　7. 考核招聘人员须在铜梁区服务5年及以上。

　　(二)以下人员不属于招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员;曾在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;上限人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。

　　四、报名及资格审查

　　2019年8月22日9：00-12：00，持身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书及相关证明材料的原件及复印件到铜梁区教委(铜梁区东城街道民营街109号)人事人才科408室报名及资格审查。

　　五、考试考核

　　2019年8月23日上午8:00开始，在重庆市铜梁区教师进修校进行(考生7:30到达)。考核招聘采取面试和组织考察的方式进行，由铜梁区人力社保局、区教委统一组织开展。

　　(一)考核总成绩

　　小学全科教师考核招聘采取面试和组织考察的方式进行。

　　2019年毕业全科教师考核成绩=面试成绩×50%+ 2019年春期在铜梁区小学的实习评价×10%+高校的学习成绩(高校的往年平均成绩);

　　2018年毕业全科教师考核成绩=面试成绩×50%+ 2018年春期在铜梁区小学的实习评价×10%+高校的学习成绩(在高校学习8个学期的绩点总和)。

　　(二)考核招聘面试办法

　　全科教师考核招聘面试分备课和讲课两部分，按100分打分，分小学语文面试和小学数学面试。

　　(1)备课(语文、数学各15分)

　　面试教材为铜梁区现在使用的小学3-6年级语文、数学中的任意一册。