2019-10-29 15:22:32 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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(四)考核
资格复审合格人员进入考核环节与资格复审同日进行，具体时间另行通知。考核分为专业能力测试和面试，专业能力测试以试讲(实作)的方式进行，考核内容为拟聘岗位所需专业科目，主要考察应聘者的教学方法、教学技能和教学效果、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力和实践操作能力。面试以学术答辩的形式进行，主要考察应聘人员的科研学术水平等。
总成绩=专业能力测试×60%+面试×40%
参加专业技能测试人员全部进入面试环节。专业能力测试、面试当场公布并由考生签字确认。成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的，必须在评分表中说明理由。单项成绩最后结果在90分以上、60分以下的，由学校写出书面报告，说明理由，并报市教委和市人力社保局备案，专业能力测试成绩低于70分者不得确定为面试人选，面试成绩低于70分者不得确定为体检人选。考核成绩及进入体检环节名单公布在重庆青年职业技术学院官网组织人事处人事才招聘栏(http://hro.cqyu.edu.cn/)。
(五)体检
体检人选根据总成绩从高分到低分依次确定。当考核总成绩相同时，依次按学历(学位)、专业能力测试成绩、职称及职(执)业资格、面试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试成绩高优先。体检由重庆青年职业技术学院统一组织。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检参照《重庆市人力资源和社会靠背局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。体检时间、地点由学校另行通知。
若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(六)考察
体检合格者，由市教委会同学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。
考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询上限人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。若考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(七)公示
考察合格的拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会靠背网、重庆青年职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、总成绩、拟聘单位及岗位等其他应公示事项。
六、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，实行事业编制，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，报重庆市教委审核、市人力资源与社会靠背局审批。拟聘用人员名单在公示后报经学院院长办公会审议后按规定程序报市人力社保局审批。
经市人力社保局审批同意的人员，由学校与其按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)及重庆市相关规定签订聘用合同，完善聘用手续。相关待遇按重庆市有关规定及我校有关政策执行。
招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
七、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
八、附则
本简章由重庆青年职业技术学院组织人事处负责解释。
联系电话：023-65315810; 联 系 人：刘老师
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2625222326@qq.com(该邮箱不接受简历)。
