2020年中国民生银行重庆分行社会招聘启事(2)

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　　二级分行支行负责人(万州)

　　工作区域：万州

　　截止日期：2020-09-30

　　工作职责

　　1.熟悉公司及零售银行业务，主持制定支行营销计划，统筹实施业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;

　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1.年龄42周岁(含)及以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有6年及以上金融工作经历;

　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

　　二级分行公司业务部负责人(万州)

　　工作区域：万州

　　截止日期：2020-09-30

　　工作职责

　　1.熟悉公司银行业务，负责公司条线全面工作，主持制定经营机构营销计划，统筹实施全行公司业务营销，以确保全行经营计划和目标顺利实现;

　　2.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1.年龄42周岁(含)及以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有6年及以上金融工作经历;

　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

　　二级分行理财经理(万州)

　　工作区域：万州

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户;

　　2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展;

　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。

　　任职要求

　　1.年龄35岁(含)以下，本科及以上学历;

　　2.具有5年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力;熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划、对理财产品具备较强的分析和操作能力。

　　3.了解基金、保险、外汇、证券、信托等产品特点，持有中国金融标准委员会颁发的AFP、CFP任一资格证书者优先。

　　二级分行小微业务客户经理(万州)

　　工作区域：万州

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1.主持支行零售业务部工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划;

　　2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;负责营销与维护小微企业客户资产及结算业务;参与批量集群客户开发。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.具有5年以上银行零售客户经理从业经验，熟悉资产业务产品、流程和风险评估工作;

　　3.具有较好的业务渠道建设能力。

　　二级分行公司业务客户经理(万州)

　　工作区域：万州

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

　　2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

　　任职要求

　　1.年龄40岁(含)以下，本科及以上学历;

　　2.从事银行公司业务营销3年以上;

　　3.具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

　　二级分行个人金融部负责人(万州)

　　工作区域：万州

　　截止日期：2020-09-30

　　工作职责

　　1.熟悉零售银行业务，负责零售条线(包含财富类、资产类及零售风险管理)全面工作，主持制定经营机构营销计划，统筹实施全行零售业务营销推动，以确保全行经营计划和目标顺利实现;

　　2.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1.年龄42周岁(含)及以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有6年及以上金融工作经历;

　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

　　二级分行分行副行长(万州)

　　工作区域：万州

　　截止日期：2020-09-30

　　工作职责

　　1.熟悉银行业务，主持制定二级分行营销计划，统筹实施全行业务营销，以确保全行经营计划和目标顺利实现;

　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1.年龄42周岁(含)及以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有6年及以上金融工作经历;

　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

　　二级分行行长助理(万州)

　　工作区域：万州

　　截止日期：2020-09-30

　　工作职责

　　1.熟悉银行业务，主持制定二级分行营销计划，统筹实施全行业务营销，以确保全行经营计划和目标顺利实现;

　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1.年龄42周岁(含)及以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有6年及以上金融工作经历;

　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

　　二级分行综合管理部负责人(万州)

　　工作区域：万州

　　截止日期：2020-03-31

　　工作职责

　　1.熟悉银行业务，了解外部监管政策，统筹管理人力资源、计划财务、办公室、信息科技等业务推动;

　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1.年龄42周岁(含)及以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有6年及以上金融工作经历;

　　3.具备较强的领导力。

　　运营主办岗(万州)

　　工作区域：万州

　　截止日期：2020-03-31

　　工作职责

　　1.负责根据监管及本行要求落实分行账户管理、支付结算管理、现金管理等事项，负责根据监管报表的编制和报送;

　　2.负责分行资金清算类、支付结算类、零售及小微信贷业务及见证服务等业务集中运营处理，做好优质服务工作;

　　3.负责对所辖机构日常运营作业进行指导，配合分行完成本分行经营计划。

　　4.工作地点：万州

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.具有3年以上银行柜员工作经历，具备会计从业资格;

　　3.熟悉银行单位和个人业务知识，业务技能熟练;具有一定的营销技巧和较好的服务意识;

　　4.从事过银行的分行账户管理、资金清算、资产业务、实物管配和零售放款审核等业务优先。

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