2020重庆银行总行数据治理团队招聘启事(2)

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　　(九)科技部-数据管控技术主管岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责指导数据标准、数据质量等数据治理相关领域的技术落地工作;

　　(2)负责元数据和主数据管理，指导全行元数据和主数据管理落地实施;

　　(3)负责制定全行元数据规范和管理办法;

　　(4)负责主数据系统的设计和规划，并指导落地;

　　(5)指导并推动相关人员合理正确的使用数据管控平台;

　　(6)负责定期组织开展元数据管理和主数据管理相关培训;

　　(7)领导交办的其他事宜。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，身体健康，具有良好的心理素质和团队合作精神;

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、统计学、经济、金融、会计、法律等专业;

　　(3)从业经验及资历：5年(含)以上金融业或IT从业经验;

　　(4)专业能力及素质

　　①熟练掌握数据库知识，熟悉银行业IT系统，具有数据治理咨询或项目实施经验;

　　②具有数据标准管理、数据质量管理、元数据和主数据管理等数据治理领域相关工作经验;

　　③具有较强的科学决策、组织管理、沟通协调、文字表达、逻辑思维和计算机应用能力，工作耐心细致、学习能力强;

　　(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(十)科技部-元数据管理岗

　　1、岗位职责

　　(1)根据元数据相关规范进行元数据采集、整理和协调;

　　(2)参与主数据系统的设计和规划，协助落地实施;

　　(3)负责元数据管理工具的运作使用和档案管理;

　　(4)负责配合组织开展元数据管理和主数据管理相关培训;

　　(5)负责数据标准、数据质量等数据治理相关领域的技术落地推进、协调;

　　(6)领导交办的其他事宜。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，身体健康，具有良好的心理素质和团队合作精神;

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、统计学、经济、金融、会计、法律等专业;

　　(3)从业经验及资历：3年(含)以上金融业或IT从业经验;

　　(4)专业能力及素质要求

　　①熟练掌握数据库知识，了解银行业基本IT系统;

　　②熟悉元数据管理和主数据系统;

　　③具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力和计算机应用能力，工作耐心细致、学习能力强;

　　(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(十一)科技部-数据服务研发岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责数据服务相关领域的技术落地实施工作;

　　(2)负责数据类应用程序开发：包含ETL、BI、可视化开发等;

　　(3)负责日常数据服务需求收集、整理和分析，并组织开展相关数据分析、数据提取等工作;

　　(4)领导交办的其他事宜。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，身体健康，具有良好的心理素质和团队合作精神;

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、统计学、经济、金融、会计、法律等专业;

　　(3)从业经验及资历：3年(含)以上金融业或IT从业经验;

　　(4)专业能力及素质要求

　　①熟练掌握数据库知识，熟悉掌握SQL语言，了解银行业基本IT系统;

　　②熟悉ETL过程和工具;熟悉至少一种BI工具，有可视化开发及报表开发经验;

　　③具有一定的沟通协调能力和文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用和新技术学习能力;

　　(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(十二)科技部-大数据研发主管岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责大数据基础平台研发管理;

　　(2)负责实时和离线数据处理框架的设计并指导开发实施;

　　(3)负责指导数据处理架构和模型设计，结合业务情况进行技术选型与迭代;

　　(4)根据需求，从稳定性、功能、性能、可用性等方面，负责指导设计、实现、改进相关工具;

　　(5)负责指导数据项目、数据应用及指标加工等开发;

　　(6)领导交办的其他事宜。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，身体健康，具有良好的心理素质和团队合作精神;

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机相关专业;

　　(3)从业经验及资历：5年(含)以上金融业或IT从业经验;

　　(4)专业能力及素质要求

　　①熟练掌握数据库知识，熟悉SQL，熟悉大数据基础架构，对流式系统、并行计算、实时流计算等技术有较深理解;

　　②熟悉Hadoop体系，熟练掌握HDFS、MapReduce、Hive、Hbase、Flink等组件的原理和使用方法;熟悉Sqoop、Oozie、Zookeeper等组件;具备Hadoop集群的搭建、管理和调优能力;利用Hadoop做过数据处理和二次开发，具有大数据项目经验;

　　③有基于GP、TD、ORACLE等大型数据库的项目实施经验，具有金融行业DW/BI相关技术能力;

　　④具有较强的科学决策、组织管理、沟通协调、文字表达、逻辑思维和计算机应用能力，工作耐心细致、学习能力强;

　　(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(十三)科技部-大数据研发岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责大数据基础平台研发工作;

　　(2)参与实时和离线数据处理框架的设计并负责开发实施;

　　(3)根据数据处理架构和模型设计，结合业务情况参与技术选型与迭代;

　　(4)根据需求，从稳定性、功能、性能、可用性等方面，参与设计，负责实现及改进相关工具;

　　(5)负责数据项目、数据应用及标签加工等开发实施;

　　(6)领导交办的其他事宜。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，身体健康，具有良好的心理素质和团队合作精神;

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机相关专业;

　　(3)从业经验及资历：3年(含)以上金融业或IT从业经验;

　　(4)专业能力及素质要求

　　①熟练掌握数据库知识，熟悉SQL，熟悉大数据基础架构，对流式系统、并行计算、实时流计算等技术有所理解;

　　②掌握HDFS、MapReduce、Hive、Hbase、Flink等相关组件原理和使用方法;了解Sqoop、Oozie、Zookeeper等组件;了解Hadoop集群的搭建、管理和调优;利用Hadoop做过数据处理和二次开发，具有大数据项目经验;

　　③有基于GP、TD、ORACLE等大型数据库的项目实施经验，具有金融行业DW/BI相关技术能力;

　　④具有一定的沟通协调能力和文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用和新技术学习能力;

　　(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(十四)科技部-大数据系统管理主管岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责指导大数据基础平台软件和集群管理;

　　(2)负责指导大数据基础平台调优工作;

　　(3)负责指导设计大数据基础平台的整体规划，包括规划存储、备份等工作;

　　(4)负责大数据技术研究与探索;

　　(5)领导交办的其他事宜。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，身体健康，具有良好的心理素质和团队合作精神;

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机相关专业;

　　(3)从业经验及资历：5年(含)以上金融业或IT从业经验;

　　(4)专业能力及素质要求

　　①熟悉异构数据库的搭建方式和数据同步模式;

　　②熟练掌握大数据平台和MPP数据库架构体系，熟练掌握各组件的参数调优方式，能够通过各组件运行日志进行问题分析;

　　③熟悉Hive、Spark、Elk、Impala等批处理，熟悉Storm、Kafka、Flink等流处理和消息等;

　　④具有较强的科学决策、组织管理、沟通协调、文字表达、逻辑思维和计算机应用能力，工作耐心细致、学习能力强;

　　(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(十五)科技部-大数据系统管理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责大数据基础平台部署和管理，包括平台的安装、备份、恢复等;

　　(2)负责大数据基础平台的调优，包括Hadoop平台常用组件及MPP数据库;

　　(3)负责对大数据基础平台进行日常的监控和维护;

　　(4)负责参与设计大数据基础平台的整体规划;

　　(5)领导交办的其他事宜。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，身体健康，具有良好的心理素质和团队合作精神;

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机相关专业;

　　(3)从业经验及资历：3年(含)以上金融业或IT从业经验;

　　(4)专业能力及素质要求

　　①了解大数据平台主流数据库的搭建方式和数据同步模式;

　　②了解大数据平台和MPP数据库架构体系，了解各组件的参数调优方式，能够通过各组件运行日志进行问题分析;

　　③了解Hive、Spark、Elk、Impala、Storm、Kafka、Flink等工作机制，并能开展故障分析;

　　④具有一定的沟通协调能力和文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用和新技术学习能力;

　　(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　二、报名时间及方式

　　请点击登录https://www.liepin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

　　简历接收截止时间：2020年5月6日。

　　三、招聘流程

　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

　　四、注意事项

　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

　　重庆银行股份有限公司

（编辑：bailin01）