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2020中国科学院大学(国科大)重庆学院公开招聘工作人员7名简章

2020-08-21 17:10:27 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知

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  附件下载:

  附件1:中国科学院大学(国科大)重庆学院2020年公开招聘岗位一览表.xlsx

  附件2:中国科学院大学重庆学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表.docx

  附件3:国家“双一流”建设高校及建设学科名单.docx

  附件4:重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

  附件5:现场资格审查所需材料.docx

  附件6:机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

中国科学院大学(国科大)重庆学院2020年公开招聘工作人员简章

  为加强事业单位工作人员队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员。

  一、中国科学院大学(国科大)重庆学院简介

  中国科学院大学(国科大)重庆学院(以下简称“重庆学院”)为中国科学院和重庆市人民政府共建的新型科教创产融合发展联合体,以中国科学院重庆绿色智能技术研究院为主承办单位,是中国科学院大学的直属二级学院。

  重庆学院旨在充分发挥中国科学院的科学研究优势,推动相关产业实现跨越式发展;坚持科学研究与人才培养的高度融合,引进先进教育理念,培养适应经济社会发展需求的国际化、高层次人才;坚持科教促进产业发展,全面推动区域经济转型升级,引领和支撑经济发展。

  重庆学院将紧扣中国科学院“三个面向、四个率先”的办院方针,遵循中国科学院大学“科教融合、育人为本、协同创新、服务国家”的办学理念,形成科学研究、人才培养、服务社会“三位一体”的办学模式,建设成为一所多学科交叉融合、具有国际视野和国际影响力的科教创产融合发展的学院。

  二、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准,采取考试考察相结合的方式进行。

  三、招聘计划

  本次面向社会公开招聘工作人员7名,其中,一般专业技术岗1名,管理岗6名。具体岗位条件详情见《中国科学院大学(国科大)重庆学院公开招聘工作人员岗位条件一览表》(附件1)。

  四、招聘范围和对象

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.符合岗位所需的其他条件;

  6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

  (二)以下人员不纳入本次招聘范围

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

  现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  (三)工作经历

  本简章所要求的工作经历计算截止时间为2020年6月,按照“对年对月”计算。村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历,大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历,在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

  (四)年龄计算

  本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年5月31日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1984年6月1日及以后出生,依次类推。

  (五)毕业(学位)证书及专业

  报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在报考资格复审时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员,须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

  参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行专业资格审核。

  专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

  专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的,经负责专业资格审核的单位认定,可视为符合专业要求。

  对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

  (六)特别说明

  本简章所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;3年以上工作经历,指工作经历满3年;如职员9级以上,均含职员9级,以此类推。

  本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。

  六、报名及资格审查

  (一)提交报考信息申请。本次公开招聘实行网上报名,报考人员在本简章公布之日起至2020年9月4日中午12:00期间,下载报名登记表(附件2)提交个人应聘材料至学校人事处招聘邮箱cqxy@cigit.ac.cn,电子邮件请以“姓名+专业+最高学历+应聘岗位名称+应聘岗位等级”命名。报考人员每人只能填报一个岗位,报名与考试时使用的身份证号必须一致。报考者应仔细阅读本简章及附件内容,按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。

  报名截止后,不得更改报名信息。考生必须按要求如实填报本人情况,填报内容如有虚假、隐瞒,取消其报考资格。凡是不按规定完善报名手续并提交材料的,按照无效报名处理。

  (二)资格初审结果

  资格初审结果学校将以电子邮件或电话的方式予以回复。凡符合报考条件者,学校将以电子邮件或电话的方式予以回复确认,并通知参加复审相关事宜。资格初审不合格的,不能进入下一环节。报考人员应慎重选择报考岗位,一经资格审查通过后,报考人员不能更改报考岗位。(如对资格审查结果有疑问,可咨询招聘部门或单位,联系电话见本简章)。

  (三)资格复审

  资格初审通过的报考人员,请按照通知的时间、地点,持相关有效证明材料,到学校参加资格复审。采取现场审核的方式进行资格复审,复审所需材料详见《现场资格审查所需材料》(见附件5),接受现场资格复审。资格复审合格者,参加考试;资格复审不合格或经确认自动放弃考试者,取消考试资格。

  应聘人员属市内机关事业单位工作人员,在现单位在编工作未满5年的,须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);在现单位在编工作满5年的,可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

  (四)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的,相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的,有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后,可作为紧缺岗位开考。

  (五)领取准考证。

  报名资格复审合格者,请于通知的时间和地点领取本人准考证,并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未领取准考证而影响参加考试的责任,由考生自负。请考生妥善保管准考证,在公共科目笔试、面试等环节都需要出示准考证。

  七、考试

  本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试;面试项目包括综合面试(结构化面试),各岗位具体考试科目项目详见《中国科学院大学(国科大)重庆学院2020年公开招聘岗位一览表》(附件1)。

  (一)笔试

  公共科目笔试:分值100分,主要测试报考者的理论知识和时事政治、教育政策等知识点,笔试时间90分钟。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行,均采用闭卷笔答方式。测试内容为《综合基础知识(教育类)》,该科目包括《综合基础知识》和《教育公共基础知识》。笔试时间初定于2020年9月下旬,考试时间将在学校网站进行公布,具体考试时间及考试地点详见《准考证》。笔试结束后7个工作日内在学校网站上公布笔试成绩。

  笔试后进入面试环节规则:

  (1)笔试缺考和笔试成绩未达60分者,不得进入面试环节。

  (2)若有报考人员在面试中经确认自动放弃资格,其缺额可由学校研究决定一次性递补;需递补的,按该岗位报考人员笔试成绩从高到低依次递补,且递补人员的笔试成绩不得低于70分。

  (3)进入综合面试的人选,按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定;若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,应聘人员属急需紧缺人才的,经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低比例开考。

  (4)进入面试环节人选名单等事项将在学校网站(http://www.cigit.cas.cn/)上进行公布。请考生及时关注。

(编辑:bailin01)
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