2020-08-27 09:38:17 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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附件下载：
附件1：重庆师范大学2020年公开招聘博士工作人员岗位一览表.xls
附件3：重庆师范大学2020年公开招聘人才应聘汇总表.xls
重庆师范大学2020年第二批公开招聘博士工作人员简章
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘博士工作人员11名，具体岗位条件详见《重庆师范大学2020年公开招聘博士工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(三)年龄计算
本简章所要求博士研究生年龄原则在40周岁以下，其中具有正高职称的人文社科类博士人员，年龄原则为45周岁以下，年龄计算截止时间为2020年6月30日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1979年7月1日及以后出生，依次类推。学校紧缺专业人才、学术带头人、省部级及以上人才等，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽年龄限制。
(四)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件6)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
(五)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
四、报名程序
(一)报名
应聘人员将填写好的《重庆师范大学2020年公开招聘人才应聘表》(附件2)、《重庆师范大学2020年公开招聘人才应聘汇总表》(附件3)、个人简历、学历学位、职称、身份证、科研成果、获奖情况等的扫描件电子版，打包成一个压缩文件，压缩文件命名及电子邮件主题为“姓名+学历+职称+所学专业+应聘部门+应聘岗位名称”，发送至岗位指定招聘电子邮箱(邮箱及联系方式见附件1)进行网上报名，报名截止时间为2020年10月31日。
(二)资格初审
重庆师范大学根据招聘条件对应聘人员进行资格和业绩审查，确定参加考核人员，并以电话、短信或邮件的形式通知应聘人员。未进入考核的人员，不再另行通知。
(三)资格复审
资格复审在专业技能测试前开展，针对拟进入专业技能测试环节人员开展。
进入专业技能测试环节人员按照通知的时间、地点，持资格复审材料接受现场资格复审，资格复审提供材料详见附件4。
资格复审合格者，参加考核;资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
五、考核
本次公开考核招聘包括专业技能测试(试讲)、综合面试(结构化面试)和心理测试。
应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考试科目项目详见《重庆师范大学2020年公开招聘博士工作人员岗位一览表》(附件1)。
(一)专业技能测试(分值100分)
采取试讲形式，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，时间不少于20分钟，具体时间及地点由各二级用人单位通知。
(二)综合面试(分值100分)
综合面试采取结构化面试的方式开展，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间为10-15分钟，具体时间及地点由各二级用人单位通知。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(三)心理测试(分值100分)
采取现场或在线测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点由各二级用人单位通知。
(四)考核总成绩计算
考核总成绩=专业技能测试成绩×60% +综合面试成绩×40%
考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
