2020-09-08 13:47:07 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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重庆银行总行风险管理部招聘启事
重庆银行总行风险管理部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
贷后管理岗
1、主要职责
(1)制定贷后管理流程和架构规范。建立经营机构贷后管理流程和架构规范，推动、督促各经营机构执行规范，建设各经营机构贷后管理质量管控的工作流程和体系;结合业务条线、产品特色，配合优化、调整贷后管理制度。
(2)实施风险监控。对经营机构五级分类结果进行抽检和复核、投放情况、资产质量迁徙、风险评级、限额实施、资产质量管控计划“偏差”、各类结构分布情况、单一和组合风险预警情况、监管有关风险政策情况等，形成定期风险监测报告，并提出政策建议。
(3)开展调研、非现场、现场检查并督导落实整改。根据监管和我行管理要求开展针对特定机构、资产组合的风险调研、排查，制定相关方案并实施;建立规范的现场和非现场检查质量管控流程，对经营机构实施现场和非现场检查;督促经营机构发起问责，开展总行权限内的问责调查，并形成报告。
(4)配合开展授信风险转化。配合建立授信风险转化，督促经营机构及早发现并转化授信风险;牵头参加业务管理范围内的债委会，组织落实债委会要求。
2、应聘人员要求
(1)基本要求：35周岁及以下，思想素质好，无违规违纪等不良记录，身体健康。
(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。
(3)从业经验及资历：金融从业时间不低于3年，其中具有2年及以上信贷管理、风险管理、资产处置、内控合规及审计等工作经验。
(4)专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉授信业务特点和风险控制要点，了解本行授信业务情况。具备较强的执行能力、逻辑思维能力、协调沟通能力和写作能力。
(5)符合我行近亲属回避相关制度规定。
(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
二、报名时间及方式
请点击登录https://www.liepin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：2020年9月14日。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
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