2021-02-08 13:36:30 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人才网
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(三)考试
考试包括笔试、面试，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。
1.笔试
报名截止后，将通过短信的方式通知通过资格审查的人员参加笔试。
笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为综合测试及与岗位职责相关的专业知识测试，以岗位专业知识为主、综合知识为辅。笔试卷面总分为100分。
2.面试
各岗位笔试成绩由高到低进行排序，笔试人数足够的条件下，原则上按照不低于1：5的比例确定参加面试人员数量。面试原则上采用无领导小组测评与半结构化面试的方式进行。无领导小组测评成绩只用于确定半结构化面试人员名单，面试成绩取半结构化面试成绩。
若无足够应聘者报名，达不到无领导小组测评的人数条件，则仅进行半结构化面试。
(四)体检
公司根据综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员，并通过电话或短信的方式予以通知。体检由公司统一组织，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。原则上在市内三甲公立医院进行体检，对结论有疑问者，自体检结果告知日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由公司承担，复检费用由应聘人员自理。
(五)考察
对考察对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法犯罪、征信记录等进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。
(六)招聘结果公示
根据综合成绩、体检结果、考察情况最终确定拟聘用人员，通过政府招聘网站等渠道进行公示。公示期间，对反映的影响考生报考资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序递补，综合成绩相同的，按面试成绩由高到低顺序依次递补。
(七)确定聘用人员
被公司确定为聘用人员者，与公司签订劳动合同。除待业人员外，均须从原劳务派遣公司或原单位辞职并提供解除劳动合同关系证明，才可办理入职手续。
试用期为3个月，试用期薪酬按公司职员三档薪酬标准的80%发放。试用期满且考核合格者，公司予以正式聘用。
薪酬标准按公司制度执行，同时将根据区国资委相关文件进行及时调整。正式聘用后，原则上3年内不可辞职。
七、纪律与监督
对招聘工作中的各个环节，将严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。
八、其他事项说明
(一)因疫情防控的需要，建议报名者在笔试面试(约2月底举行笔试)前14日内不离开大重庆(38个区县)、不返乡。笔试面试时报名者须同时展示渝康码绿码和通信行程卡绿码。
(二)上述招聘数量为公司招聘人数上限，若某岗位无足数报名者达到公司要求，则该岗位此次不招录或不足数招录。
(三)根据确有需要，拟录用岗位人员视情况可调剂使用;征求个别岗位较合适人选自愿前提下，可纳入派遣员工余编管理。
(四)因国资委对国有企业员工个人档案要求严格，请应聘者务必提供完整的个人档案(学历证明材料、工作经历印证材料)，如有欠缺需在面试前将资料补齐。
(五)应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。公司可根据实际情况按照成绩从高到低依次进行递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、体检或考察过程中作弊的;
3.其身体条件不符合岗位要求的;
4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的;
5.其他违反公开选聘有关规定的。
(六)应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。公司可根据实际情况按照成绩从高到低依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(需提交本人亲笔签名的书面放弃说明);
2.公示期满，仍联系不上拟聘人员本人的。
(七)对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再进行短信通知。
(八)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(九)未尽事宜参照《北碚区区属国有企业人员招聘管理办法(暂行)》文件及相关规定执行。
(十)本简章由重庆北泉温泉开发有限公司招聘工作领导小组负责解释。
重庆北泉温泉开发有限公司
2021年2月8日
文章来源：https://www.cqrc.net/post/item/20585.html
