2021重庆临空文化旅游发展有限公司公开招聘6人公告

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　　附件：

　　1.重庆临空文化旅游发展有限公司公开招聘一般员工岗位表

　　2.重庆临空文化旅游发展有限公司公开招聘一般员工报名登记表

重庆临空文化旅游发展有限公司公开招聘一般员工简章

　　重庆临空文化旅游发展有限公司(以下简称“公司”)系2020年9月经渝北区区委、区政府批准设立的区属国有企业，注册资本金5亿元，主要负责全区文化旅游及康养项目的开发、规划、建设、营运和管理。根据工作需要，现面向社会公开招聘一般员工6人，具体方案如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)综合部酒店管理岗1人、智慧景区管理岗1人、短视频运营岗1人;

　　(二)党群部党群专员岗1人;

　　(三)规划发展部造价管理岗1人、规划设计岗1人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公;

　　4.具备全日制大学本科及以上文化程度;

　　5.原则上年龄35周岁及以下(年龄计算时间截止2021年2月28日);

　　6.具备岗位所需要的工作能力和专业素质;

　　7.具有正常履职的身体条件和心理素质;

　　8.同等条件下，中共党员优先;

　　9.特别优秀或急需的专业技术人才，经公司党委会议集体研究，可适当放宽条件。

　　(二)具体条件

　　详见附件1。

　　(三)以下人员不纳入本次招聘范围

　　现役军人、在读非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查、被开除中国共产党党籍、被用人单位开除、被依法列为失信联合惩戒对象、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为、被辞退公职未满5年、聘用后即构成应回避关系以及法律法规规定不得聘用为公司人员或不宜从事所聘岗位职责的其他情形的人员等。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布

　　通过渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)发布招聘简章。

　　(二)公开报名

　　1.报名时间：2021年3月19日9：00—3月21日21：00，共3天。

　　2.报名方式：网络报名。

　　报名者下载并填写《报名登记表》(附件2)，会同本人身份证明、学历学位证明以及能体现报名者学习(工作)经历、德才表现、专业技能、综合素质等方面情况的资料，以扫描件或者清晰照片形式发送至指定邮箱(cqybhr@vip.163.com)，邮件的主题命名为“岗位名称+姓名”。

　　注：请将所有报名资料，整理在同一个word文档内(包括①《报名登记表》+②身份证明+③学历学位证明+④体现报名者学习(工作)经历、德才表现、专业技能、综合素质等方面情况的资料)，请自行检查报名资料是否完整!

　　3.每名报考者只能选择1个岗位报名。

　　(三)资格审查

　　公司会同重庆空港人力资源管理有限公司对报名者资格条件进行初审，并通过电话或短信通知初审合格人员参加复审，初审合格人员须持报名资料原件于指定时间到指定地点复审。资格审查合格名单于复审时间截止后三个工作日内通过渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)公布。资格审查不合格者，恕不另行通知，报名材料不予退还。

　　招聘岗位与资格审查合格人数的开考比例达到1：2方能开考。若未达到该比例，经公司党委会议研究，可适当放宽招聘条件或调剂其他岗位符合条件报名人员至该岗位。调剂报名岗位的，需经报名者本人同意。

　　复审时间：2021年3月23日9:00-12:00，13:30-17:00

　　复审地点：重庆市人力资源产业园南区13号门520教室(以电话通知为准)

　　(四)笔试

　　笔试时间：2021年3月27日上午9：30-11：30

　　笔试地点：重庆人力资源服务产业园南区(以准考证为准)

　　笔试试题由公司委托重庆空港人力资源管理有限公司提供，原则上包括但不限于思想理论、时事政治、综合能力、专业技术等方面内容。笔试采取闭卷答题方式，实行百分制，占总成绩50%。笔试成绩于笔试结束后一个工作日内在渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)公示;笔试人数超过50人的，笔试成绩于笔试结束后三个工作日内公示。

　　(五)面试

　　公司结合笔试结果确定合格分数线，并与笔试成绩同步公示。根据笔试合格分数线由高到低按不高于1：3比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，占总成绩50%，面试成绩取面试评委平均分(保留至小数点后两位)。

　　若开考岗位仅有1人笔试，成绩合格且进入面试的，则该人员面试成绩不得低于同批次其他岗位所有面试者面试成绩平均分。

　　面试成绩于面试结束后一对一公布。总成绩于面试结束后一个工作日内在渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)公布。

　　面试时间、地点以短信或电话通知为准。

　　(六)组织考察

　　公司根据总成绩由高到低按1：1比例确定考察对象;也可结合实际，扩大考察比例，但不得高于1：2。公司成立考察组，成员2名及以上，张贴考察预告，考察内容原则上应包括但不限于考察对象政治思想素质、道德品行修养、廉洁自律意识、综合能力素养、学习(工作)经历、个人人事档案、从事营利性经营活动、因私出国(境)、任(入)职回避等情况。

　　(七)讨论决定

　　结合组织考察情况，公司党委会议按1：1比例确定体检对象。

　　(八)体检

　　经讨论决定的体检对象到指定医院进行体检。体检医院、项目及结论参照国家公务员体检录用标准确定。

　　因组织考察、体检不合格或在组织考察、体检开始前经确认自动放弃资格而出现缺额的，由公司党委会议集体研究决定是否递补。若递补，在笔试、面试成绩分别达到合格分数线基础上，按总成绩由高到低依次递补并重新开展组织考察或体检。

　　(九)公示

　　体检合格人员进入公示，公示时间为五个工作日，公示期自公示发布之日起第二天起算。

　　(十)结果备案

　　公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，公司向区国资委党委提请招聘结果备案。

　　(十一)入职

　　招聘结果备案通过后，公司依法依规开展人员入职工作。

　　(十二)入职谈话

　　人员入职后，由公司党委书记对其进行入职谈话，谈话内容原则上应包括但不限于提出工作、纪律、廉政要求以及从事营利性经营活动、因私出国(境)管理、个人人事档案转接、入职回避等需要注意的问题，明确努力方向。

　　四、薪酬待遇

　　公司按规定购买社会保险、住房公积金，提供早、午工作餐，员工依法享受法定节假日、带薪年休假、工会福利等，综合年收入8万左右。

　　五、其他事项

　　(一)招聘实施过程中，报考人员务必自觉佩戴口罩，并按要求提供“行程码”，严格遵守有关防疫防控规定。若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。若因瞒报、谎报影响本次招聘工作的，一经查实，按上级相关规定处理。

　　(二)本次公开招聘工作由公司党群部牵头，公司党委、纪委、监事会全程监督。

　　附件：

　　1.重庆临空文化旅游发展有限公司公开招聘一般员工岗位表

　　2.重庆临空文化旅游发展有限公司公开招聘一般员工报名登记表

　　来源文章：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=1309

（编辑：bailin01）