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2021江津事业单位面向全市公开选调3人公告

2021-02-25 09:08:42 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市江津区人民政府

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　　附件1：江津区人力社保局公开选调事业单位工作人员岗位情况表.doc

　　附件2：江津区人力社保局公开选调事业单位工作人员报名表.doc

重庆市江津区人民政府

重庆市江津区人力资源和社会保障局

面向全市公开选调事业单位工作人员简章

　　为充实重庆市江津区人事考试服务中心工作力量，经研究，现面向全市公开选调事业单位工作人员。

　　一、选调原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、选调名额

　　本次面向重庆市公开选调事业单位工作人员3名。具体岗位条件详见《江津区人力社保局公开选调事业单位工作人员岗位情况表》(附件1)。

　　三、选调条件

　　(一)江津区事业单位和重庆市内其他区(县)级部门所属事业单位在编在岗人员(均不含教育、卫生系统人员和工勤人员)。公务员、参照公务员法管理单位工作人员也可报考，经选调后，根据岗位编制性质重新确定编制身份。

　　(二)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;具有公开选调岗位要求的工作能力、任职条件，服从岗位调配;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;符合事业单位人事管理回避规定。

　　(三)具有较强的工作责任心、较好的文字功底和沟通协调能力，工作认真细致、吃苦耐劳。

　　(四)历年年度考核均为合格以上等次。

　　(五)有下列情形之一的，不纳入本次选调范围：

　　1.尚在试用期内或未满规定(约定)服务年限或有其他限制性规定的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过党纪政纪处分、组织处理、诫勉谈话的人员;

　　3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员;

　　4.法律法规规定及《江津区机关事业单位工作人员调配办法》明确的不适宜参加选调的其他情形人员。

　　(六)特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数);年龄计算截止时间为2021年2月28日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1985年3月1日及以后出生;工作经历截止时间为2021年2月，按照对年对月计算。

　　报考人员应自觉执行疫情防控相关规定，服从选调组织机构疫情防控工作安排，若因健康风险和防疫要求无法参加选调相关环节的，后果由报考人员自行承担。

　　四、选调程序

　　(一)报名

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　1.报名时间：2021年3月1日9：00至2021年3月9日18：00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：(1)现场报名(工作时间)：提交报名材料到江津区人力社保局办公室(江津区几江街道大有正街1号区人力社保局401室);(2)网上报名：将报名资料发送至邮箱1931438592@qq.com，邮件标题命名方式为“江津选调报名+报名岗位名称+本人姓名”。

　　3.报名资料：①《江津区人力社保局公开选调事业单位工作人员报名表》(附件2)原件1份;②本人身份证、毕业证、学位证和岗位要求的其它资料复印件各1份，其中区外报考人员还需提交《干部档案专审表》复印件1份。现场报名的须同时提交②原件(原件审验后退还)，网上报名的提供①②扫描件(原件在考试前提交审验)。应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

　　(二)资格审查

　　江津区人力社保局对报名材料审查后反馈审查结果。资格审查合格人员进入后续环节。对选调岗位报考资格的审查贯穿于选调全过程，凡查实报考人员条件不符合选调资格条件的，取消进入后续环节或选调资格。

　　(三)考试

　　考试由江津区人力社保局组织开展，采取笔试+面试方式进行。实际报名人数与拟选调岗位名额之比须达到5：1，达不到开考比例的，相应递减选调名额或取消选调岗位;其中属急需紧缺人才的，经江津区人力社保局党委研究后可作为紧缺岗位开考。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要测试写作能力、分析处理实际问题能力。笔试分值为100分。

　　按照与选调岗位名额5：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选，若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。笔试缺考的不得进入面试环节。

　　笔试成绩不计入总成绩。

　　笔试具体时间、地点等事宜另行通知。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察面试人员语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。面试分值为100分。

　　面试成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。