2021奉节县融媒体中心记者招聘5人公告

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重庆奉节人力资源管理有限公司关于招聘融媒体记者的公告

　　为进一步加强奉节县“融媒体”人才队伍建设，充实县融媒体中心人才力量，更好的传播好声音，传递正能量。根据工作需要，现面向社会公开招聘新闻记者岗位工作人员。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由重庆市奉节县融媒体中心统一组织实施，成立公开招聘工作领导小组，负责公开招聘的具体工作。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则。

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　融媒体记者岗5名。

　　(二)专业要求

　　新闻学、广播电视新闻学、广播电视编导、网络与新媒体、汉语言文学等专业。

　　(三)招聘条件

　　1. 基本条件

　　(1)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　(2)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　(3)有较强的事业心和责任感，热爱新闻宣传工作。

　　(4)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　(5)符合招聘岗位所要求的学历、专业和其他条件。

　　2.年龄要求

　　30周岁及以下(1991年5月1日及以后出生)，以上日期均含当日。

　　3.学历要求

　　全日制专科及以上学历。

　　(四)以下人员不得聘用

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关企事业单位工作人员;因违反机关企事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　具有法律法规规定不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(五)用工形式

　　合同制(与重庆奉节人力资源管理有限公司签订派遣劳动合同)。

　　(六)薪酬待遇

　　按奉节县融媒体中心薪酬待遇(基础工资+稿费)，包含五险一金。

　　四、招聘方式及程序

　　此次公开招聘的基本程序为：公示发布、报名、资格审查、统一考试、体检、公示录用等程序。

　　(一)公示发布。在重庆市奉节县人民政府网、奉节网和奉节微发布、《夔门报》等平台公开发布。

　　(二)报名。报名采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2021年5月6日—2021年5月14日(上午8∶30—12∶00，下午14∶30—18∶00)，逾期不予受理。

　　报名地点：重庆市奉节县融媒体中心办公室(奉节县夔州街道中华街1号)。

　　报名时须提供以下材料：

　　报名表一式2份，2寸近期白底照片3张，有效身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件。全日制本科及以上学历毕业生须同时提供中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)。未取得毕业证的2021年应届全日制毕业生须提供在读学校有关证明(证明格式为：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校专科生及以上学历，将于何年何月毕业，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间等)。

　　(三)资格审查。负责资格审查的工作人员对报名人员提供的报名材料进行现场资格审查，对通过资格审查的人数与拟招岗位人数的比例达到2:1及以上的，则进入笔试环节。若未达到2:1比例，则根据实际通过资格审查的人数调整比例或拟招岗位数。资格审查合格的人员再进行笔试、实际操作、面试。

　　(四)统一考试。采取笔试、实际操作、面试相结合的方式，笔试试卷实行封闭式命题，笔试、实际操作、面试分别计入综合成绩，经过考察综合评定后确定拟录用名单。

　　1.笔试(满分100分，占比40%)

　　(1)准考证领取时间及地点另行通知。

　　(2)笔试时间及地点以准考证为准，考生须同时持准考证和本人有效居民身份证(或户口本)方能进入考场参加笔试。

　　(3)邀请专业人士统一出题、阅卷。笔试采取闭卷方式，满分100分，笔试时间为90分钟。笔试主要测试内容：社会时政和《专业知识》。笔试成绩由高到低取前30名进入实际操作和面试环节(末位并列者一并进入实际操作和面试环节)。

　　(4)笔试成绩公布：笔试成绩在重庆市奉节县融媒体中心大厅公布。

　　2. 实际操作(满分100分，占比20%)

　　(1)实际操作时间为笔试当天。考生未在规定时间内到达的，视为其自动放弃实际操作资格。

　　(2)实际操作方式：由招聘工作领导小组组织考生到指定地点进行现场实地采访，在规定时间内按要求完成新闻作品采写、视频制作等。考官组对其作品现场打分。

　　3.面试(满分100分，占比40%)

　　(1)面试时间为实际操作后。考生未在面试规定时间内到达面试候考室的，不得进入面试考场，并视为其自动放弃面试资格。

　　(2)进入实际操作人员全部进入面试。

　　4.成绩计算

　　(1)考生总成绩=笔试成绩×40%+实操成绩×20%+面试成绩×40%。按照四舍五入法保留到小数点后两位数。

　　(2)考生总成绩由高到低依次录取后，进入体检、考察等后续环节(若总成绩相同，则按笔试成绩、实操成绩、面试成绩顺序高者优先录取)。

　　(五)体检。体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)文件精神，由本人自行在三甲医院及以上进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检合格后才可聘用。

　　(六)考察。体检合格者，由招聘领导小组组织对拟录用人员进行考察，包括但不限于征求公安、属地政府及社区意见。

　　(七)公示及批准录用。考察结束后，在奉节网、奉节微发布公示拟录用人员名单，公示期为7日。公示期满无异议的，确定为录用人员。录用人员3个工作日内到岗上班，试用期为2个月，试用期满且考核合格人员签订正式劳动合同(首次签订期限为2年)，办理相关入职手续，不合格者取消其聘用资格。

　　五、纪律和监督

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，在县委宣传部的统一领导下进行，接受县纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格，对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。招聘中出现违纪违规行为的，按有关规定进行处理。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘工作所涉及报考资料、考试通知、考场布置等工作由重庆市奉节县融媒体中心负责。

　　(二)报考人员在招聘期间应保持通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　(三)录用人员须在规定时间内报到、上班，遵守单位规章制度，服从统一管理。逾期不报到者，视为自动放弃，取消录用资格。

　　(四)本方案未尽事宜，由重庆市奉节县融媒体中心负责解释。

　　咨询人及电话：奉节县融媒体中心办公室 023-56560239

　　联系人：匡雯，联系电话：18875179773

　　重庆奉节人力资源管理有限公司

（编辑：bailin01）