重庆2021市属事业单位考试笔试成绩查询入口_重庆人社局考试官网

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2021上半年重庆市属事业单位考试笔试成绩查询(专业科目)

　　>>>成绩查询入口<<<

　　面试

　　面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招聘方通知，详见本公告附件5。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试各科成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到75分者，不得确定为体检人选。

　　【试题演练】

　　1. 五一劳动节起源于( )

　　A. 法国里昂丝织工人起义

　　B. 英国宪章运动

　　C. 德国西里西亚纺织工人起义

　　D. 美国芝加哥工人大罢工

　　【答案】 D

　　【解析】第一步，本题考查世界历史知识。

　　第二步， 1886年5月1 日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。因此，选择D选项。

　　2.根据《劳动法》，下列说法正确的是( )

　　A. 《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

　　B. 我国法定节假日包括：元宵、春节、国际劳动节、国庆节

　　C. 劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假

　　D. 女职工生育享受不少于90天的产假

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查劳动法知识。

　　第二步，根据《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】A项：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。由此可知，是平均每周工作时间不超过“四十四小时”，而不是“四十小时”。A项错误。

　　B项：根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。由此可知，“元宵”不是法定节假日，而是“元旦”。B项错误。

　　C项：根据《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。由此可知，是连续工作“一年”以上的，享受带薪年休假，而不是“二年”。C项错误。