2021酉阳县城区中小学校（幼儿园）选聘教师147名公告(2)

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　　(三)考试考核

　　文化学科教师岗位采用笔试的方式进行，非文化学科教师岗位除笔试外还需加试面试。

　　1.笔试

　　笔试分专业科目笔试和公共科目笔试，分值均为100分，采取闭卷、合堂考试的方式进行。

　　(1)专业科目笔试内容为报考学科岗位的专业知识。

　　(2)公共科目笔试内容为教育理论(含教育法律法规、教师职业道德规范、教育学、心理学、教材教法等)和酉阳教育人事改革系列文件，教育理论分值占80%，人事改革系列文件分值占20%;

　　人事改革系列文件为：酉阳教工委〔2019〕5号，酉阳教委发〔2019〕7号，酉阳教委发〔2019〕8号，酉阳教委发〔2019〕36号，酉阳教委发〔2020〕24号，酉阳教委发〔2020〕25号。

　　(3)笔试时间：7月17日9:00-11:30。

　　(4)笔试地点：具体地点及注意事项详见《笔试准考证》。

　　(5)笔试成绩计算：笔试成绩=专业科目笔试成绩×60%+公共科目笔试成绩×40%(笔试成绩采用百分制计算，成绩折算按照四舍五入法保留两位小数)。

　　2.面试

　　报考音乐、体育、美术、幼儿教师和中学心理健康教师岗位的人员，按照与选聘岗位名额3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入下一环节。达不到开考比例的，最低降为2:1;达不到2:1的，相应递减招聘名额;无法递减的，其面试成绩不得低于70分。

　　面试主要考核应试人员的专业素养、技能、思想政治素质、心理素质和思维能力等综合素质，面试分值100分，面试成绩当场公布并由应试人员签字确认。

　　进入面试环节人员于7月17日17：30前到县教委6楼618室领取《面试通知书》，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。

　　面试时间：7月18日上午9:00起至考试结束。

　　面试地点：具体地点及注意事项详见《面试通知书》。

　　3.成绩公布及提交材料

　　7月17日15:00左右，所有岗位笔试成绩以及报考非文化学科教师岗位进入面试环节考生名单在县教委办公楼底楼张榜公布;7月18日17:00左右，报考非文化减少岗位人员的笔试、面试成绩在县教委办公楼底楼张榜公布;7月19日9:00-17:30，参考人员将本人2017-2019年县级及以上符合加分条件的获奖原件或获奖文件(加盖单位鲜章)交到县教委6楼618室，逾期不予受理。

　　4.加分

　　7月20日，县选聘工作领导小组根据各参考人员提供的材料，按下列规定进行审核加分：

　　(1)项目规定：“五一”劳动奖章，劳动模范，功勋教师，十大教书育人楷模，十大师德标兵，十大优秀班主任，优秀班主任，优秀教师，优秀教育工作者，优秀德育工作者;近3年年度考核，其考核结果为“优秀”的。

　　(2)分值规定

　　表彰分值规定：市委、市政府、教育部表彰的加5分，县委、县政府、市教委表彰的加2分，县委教育工委、县教委表彰的加1分。此项加分不累计加分，只计最高加分。

　　年度考核优秀分值规定：每个“优秀”加2分。此项加分可以累计加分。

　　(3)其他规定：加分分值不折算，直接计入参考人员总成绩。

　　加分项目及分值认定一览表于7月20日17:30在县教委办公楼底楼张榜公布。

　　5.总成绩公布及资格复审人员确定

　　7月21日，县选聘工作领导小组按各选聘岗位名额1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。

　　总成绩计算方式为：文化学科教师岗位总成绩=笔试成绩+加分分值;非文化学科教师岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分分值。成绩折算按照四舍五入法保留两位小数。

　　若文化学科教师选聘岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄高(多)者优先确定进入资格复审人选;若非文化学科教师岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限、学历高(多)者优先确定进入资格复审人选。

　　总成绩及进入资格复审人员名单7月21日17:30前在县教委办公楼底楼张榜公布，进入资格复审人员于7月22日17:30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼618室，逾期未交者视为自主放弃选聘资格，不能进入下一环节。因应试人员自主放弃选聘资格而出现的缺额作一次性递补，递补人员须于7月23日17:30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼607室，逾期未交者视为自主放弃选聘资格，出现的缺额不再递补。

　　(四)复审及拟调人员确定

　　7月26日，县选聘工作领导小组按照报考条件对进入资格复审人员的资格条件进行复审，并征求县纪委监委驻县教委纪监组的意见，确定拟调人员名单。资格复审不合格出现的缺额不再递补。

　　拟调人员名单于7月27日17:30前在县教委办公楼底楼张榜公布。

　　(五)公示

　　7月28-30日，拟调人员名单在酉阳自治县教委门户网站上进行公示。

　　(六)选择聘用单位

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响选聘的拟调人员，按报考同一岗位拟调人员总成绩高低为序“选岗”，依次选择聘用单位。若文化学科教师岗位总成绩相同时，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄高(多)者优先选择聘用单位;若非文化学科教师岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限、学历高(多)者优先选择聘用单位。

　　选岗时间：暂定2021年7月31日。

　　选岗地点：县教委11楼会议室。

　　进入选岗环节的拟调人员不得放弃选聘资格，违者纳入不诚信人员名单，5年内禁止参加我县城区学校选聘考试。

　　(七)办理手续

　　县教委、县人力社保局、县委编办将选岗结果报县人民政府审定，并按程序办理人事关系。

　　本次选聘人员原学校所聘岗位均不再保留，根据《岗位一览表》提供的岗位等级在新单位重新确定，并按新聘用的岗位等级确定其工资待遇。

　　五、纪律要求

　　公开选聘事业单位工作人员，是公开遴选优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。各有关单位及工作人员要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关规定，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　考试过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停选聘;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和选聘简章要求的学历(学位)、执(职)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，立即取消考试资格，5年内不得参加我县城区学校选聘，并按国家相关规定严肃处理。

　　六、其他事项

　　(一)本简章涉及计算年限的，截止时间均为2021年12月。

　　(二)本次考试相关成绩发布、提交相关证明材料时间等考试信息，均按简章规定在县教委办公楼底楼张榜公布，不单独进行电话通知，应试人员需按时查看相关信息并按规定参加考试;因本人原因未获知相关信息而影响选聘的，责任由应试人员自行承担。

　　(三)本次选聘考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开选聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　本简章由县教委负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　酉阳自治县教委人事科联系电话：023-75557679;

　　酉阳自治县教委基础教育科联系电话：023-75558035;

　　酉阳自治县教育科学研究所联系电话：023-75582563。

　　酉阳自治县教育委员会

　　酉阳自治县人力资源和社会保障局

　　中共酉阳自治县委机构编制委员会办公室

　　2021年6月28日

　　附件下载：

　　1.附件1.酉阳自治县2021年城区中小学校（幼儿园）公开选聘教师岗位一览表.xls

　　2.附件2.酉阳自治县2021年城区中小学校（幼儿园）公开选聘教师报名表.doc

　　3.附件3.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.docx

　　来源文章：http://youyang.gov.cn/sy_236/gsgg/202106/t20210629_9432331.html

（编辑：bailin01）