2021忠县教育委员会遴选城区学校教职工68名公告(2)

2021-06-29 16:32:06 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：http://www.zhongxian.gov.cn/zw

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　　(二)面试

　　面试人选按拟遴选岗位名额与面试人数1:2的比例，根据报考该岗位考生笔试总成绩由高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，取消招聘岗位。

　　面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的专业素养、教学技能、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能确定为考察人选。

　　面试时间地点另行通知。进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。未按通知时间或地点参加面试者，视为自动弃权。面试结束后，进入下一遴选程序的人员不得无故放弃。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　六、考察

　　由县人力社保局、县教委根据考试总成绩，按应遴选岗位名额等额确定考察人选。在确定考察人选时，若考试成绩相同则依次按以下顺序确定:教龄长者优先、年龄长者优先、已聘专业技术职务高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　考察由县教委会同遴选单位组织实施。重点考察德、能、勤、绩、廉等情况，并对资格条件进行复查，考察不合格者或资格复查不合格者取消遴选资格，缺额不递补。

　　七、公示、试用和调动

　　县教委将拟遴选人员名单报县人力社保局审核同意后，在忠县人民政府网、忠县教育内网公示5个工作日。公示期满，对无问题或者反映问题不影响遴选的，按规定发文试用，试用期为3个月。对存在影响遴选并查有实据的，取消遴选资格;对反映有问题，但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定。试用期满，试用不合格者退回原单位工作，试用合格者按规定程序办理调动手续。

　　八、纪律与监督

　　(一)遴选工作执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。

　　(二)遴选工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会监督。

　　(三)报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并将有关情况通报其所在单位。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

　　九、其他事项

　　(一)疫情防控相关事项按有关规定执行。

　　(二)本简章由忠县人力资源和社会保障局、忠县教育委员会负责解释。

　　附件下载:

　　附件1：忠县教委2021年公开遴选城区学校教职工一览表.xls

　　附件2：忠县教委2021年公开遴选城区学校教职工报名表.doc

　　来源文章：http://www.zhongxian.gov.cn/zwgk_156/zfxxgkml/sydwzkly/202106/t20210629_9433859.html

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