2021-07-30 17:11:55重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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聘用及待遇
经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后,报事业单位人事综合管理部门备案。
经审批同意聘用的人员,招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。
引进的医疗卫生人才考察合格能办理调动者直接办理调动,无法调动者办理聘用手续,且不实行试用期。其余人员实行1年试用期,试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的,解除聘用合同。
本次招聘全部岗位需与聘用人员约定在本区最低服务满5年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时,不得流动。在最低服务期内提出解除人事关系的,应承担相应违约责任。