您当前位置：重庆华图公务员考试网 > 重庆人事考试 > 社会考试 > 招考信息 > 2021渝北区三社融合发展供销服务有限公司招聘公告

2021渝北区三社融合发展供销服务有限公司招聘公告

2021-08-27 15:04:02 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：渝北就业人才网

【导读】重庆华图为您提供：2021渝北区三社融合发展供销服务有限公司招聘公告，加入【2021重庆华图QQ交流群】，重庆华图及时为您提供2021年重庆社会考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信(微信号：CQhuatu)，每日为您推荐考试信息。

重庆市渝北区三社融合发展供销服务有限公司人员招聘简章

　　重庆市渝北区三社融合发展供销服务有限公司是渝北区供销合作社出资组建、参照区一级国有公司管理的公司，主要负责渝北区农业生产社会化服务、农产品销售、农村产业化发展等。公司下设综合部、财务资产部、法务监审部、规划发展部、生产建设部、供应部、销售部等7个部门。现因公司运营发展需要，特面向社会公开招聘工作人员。具体内容如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位

　　规划发展部部长1名。

　　三、招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱岗位，忠于职守，遵纪守法，廉洁奉公;

　　2.具有国家承认的大学本科及以上学历;

　　3.性别不限，年龄在40周岁及以下;

　　4.具有符合岗位要求的专业素质(详见招聘岗位一览表);

　　5.具有较强的沟通、组织、协调和写作能力，具备较好的心理素质，身体健康;

　　6.特别优秀人才可以适当放宽招聘条件，放宽条件以公司党委研究为准。

　　四、福利待遇

　　1.工资参照渝北区国有企业薪酬管理办法相关规定执行;

　　2.按国家规定缴纳“五险一金”;

　　3.按规定享受法定节假日、带薪年假、婚丧假等;

　　4.提供早、中午工作餐。

　　五、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2021年8月27日—2021年8月31日17：00。

　　2.报名方式：因疫情防控，本次招聘采取网络报名方式。应聘人员填写《应聘报名登记表》(附件2)，填报后同本人身份证、学历学位证书、工作(学习)经历证明以及其它能体现个人工作、学习、专业、综合素质等方面能力的材料扫描件打包成一个文件，以“姓名+报考岗位”为邮件名发送至邮箱cqybhr@vip.163.com。每名应聘者只能报考1个岗位。

　　注：请将所有报名资料，整理在同一个word文档内(包括①《应聘报名登记表》+②身份证+③学历学位证书+④工作(学习)经历证明+⑤其它能体现个人工作、学习、专业、综合素质等方面能力的材料)，请在《应聘报名登记表》内对应区域贴上1寸近期免冠彩色照片，请自行检查报名资料是否完整!

　　(二)资格审查

　　公司委托重庆空港人力资源管理有限公司对报名者进行资格条件审查，资格审查合格者，将在报名截止5个工作日内通知参加笔试(具体时间视疫情状况另行通知)，不合格者不另行通知，报名材料不予退还。

　　(三)考试

　　1.笔试。笔试采取闭卷答题方式，实行百分制，内容为综合基础知识。公司委托第三方招聘机构出题并阅卷。各招聘岗位的开考比例不得低于1:2，若达不到比例要求该招聘岗位不开考。笔试成绩于笔试结束后三个工作日内在渝北就业人才网和三社融合公司办公场所依法依规公示。

　　2.面试。各岗位根据笔试成绩由高到低排序，每个岗位原则上按1:3比例确定面试人选(比例内末位成绩并列的均可进入面试)，若招聘岗位未达到面试比例，参加笔试的人员均可进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试者专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力。面试成绩实行百分制，成绩取评委平均分并保留至小数点后两位。面试成绩于面试结束后一对一公布。

　　3. 考试结果评定。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩于面试结束后一个工作日在三社融合公司办公场所依法依规公示。

　　(四)组织考察。依据各岗位总成绩由高到低按1:1比例确定组织考察人选，总成绩并列者，以面试成绩高者为先。重点考察其原工作(学习)表现、道德品行、廉洁从业、人事档案、入职回避等情况。对组织考察不符合条件而出现空额的，按照总成绩从高到低依次等额递补，重新确定组织考察人选。

　　(五)政治审查。被考察人员须填写《个人情况登记表》，如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的基本情况及家庭成员和主要社会关系等方面内容，并由本人居住地公安机关出具无犯罪记录的证明。

　　(六)入职体检。对组织考察、政治审查合格的人员，将以电话方式通知到指定医院进行入职体检，体检项目及结论参照国家公务员体检录用标准确定，体检费用自行承担。对体检不符合条件而出现空额的，按总成绩从高到低依次等额递补，重新确定人选进行组织考察和体检。

　　(七)确定聘用人员与公示。根据组织考察和体检情况，由公司党委会审议讨论，确定拟聘用人员，并在公司公示栏进行不少于5个工作日的公示。

　　(八)结果备案。公示期满后，将无异议或有反映经调查核实不影响聘用的提交公司党委集体研究决定，并将决定结果报上级主管部门备案。

　　(九)廉政谈话与入职。结果备案通过后，由公司党委、纪委牵头对其进行廉政谈话，谈话内容包括但不限于组织纪律、工作纪律、廉政纪律、因私出国(境)管理、从事营利性活动、人事档案转接、入职回避等。谈话后由公司安排试用，试用期和合同签订按《劳动合同法》及公司相关规定执行。

　　六、其他事项

　　本次公开招聘由公司综合部牵头，委托重庆空港人力资源有限公司负责招聘工作的具体实施。区三社融合公司纪委、监事会负责招聘程序及纪律的全程监督。

　　附件：

　　1.招聘岗位一览表

　　2.应聘报名登记表