在哪里看2022重庆选调生招聘公告_七一网

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　　2022年重庆选调生考试公告预计将于12月初或者1月初发布，重庆选调生考试网(http://cq.huatu.com/xds/)小编为大家整理了历年重庆选调生考试公告发布时间、报名时间，笔试时间，供大家参考及备考!2022年重庆选调生考试公告暂未发布，以2019年重庆选调生考试招考条件为例，供大家参考!

　　2021年重庆选调生考试招考条件

　　一、选调对象

　　国内普通高校2021届应届大学本科及以上学历毕业生，以及国家承认学历的国(境)外应届大学本科及以上学历毕业生。

　　二、选调条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)对党忠诚老实，有正确的政治立场和政治态度，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，拥护党的路线方针政策，甘于为国家和人民服务奉献，有志于从事党政工作。

　　(三)具备以下条件之一：①2021年1月6日前加入中国共产党(含中共预备党员);②优秀学生干部(获得过院系以上“优秀学生干部”等荣誉，或担任副班长以上学生干部);③获得过校级以上奖励;④具有参军入伍经历。

　　(四)2021届全日制应届大学毕业生。学习成绩优良，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。大学本科生、硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31日前，博士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年12月31日前，国(境)外高校毕业生须在上述规定时间内取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　(五)截至2021年1月6日，年满18周岁，大学本科生不超过25周岁(1995年1月6日以后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1990年1月6日以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1985年1月6日以后出生)。

　　(六)身心健康，符合公务员录用体检要求。

　　(七)具备选调职位要求的其他资格条件。

　　(八)没有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题，没有《公务员录用规定》规定的不得报考公务员的情形。

　　(九)法律规定的其他条件。

—— 重庆选调生备考 ——

2022年重庆选调生考试常识积累：什么是踢猫效应？

　　行测常识判断考点范围很广，一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴们长时间不间断的积累。今天重庆人事考试网(http://cq.huatu.com/)给大家带来的常识相关考点是“什么是踢猫效应?”

　　踢猫效应

　　踢猫效应是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。“踢猫效应”，描绘的是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递。由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最弱小的那一个元素，则成为最终的受害者。其实，这是一种心理疾病的传染。

　　“踢猫效应”如何产生

　　一般而言，人的情绪会受到环境以及一些偶然因素的影响，当一个人的情绪变坏时，潜意识会驱使他选择下属或无法还击的弱者发泄。受到上司或者强者情绪攻击的人又会去寻找自己的出气筒。这样就会形成一条清晰的愤怒传递链条，最终的承受者，即“猫”，是最弱小的群体，也是受气最多的群体，因为也许会有多个渠道的怒气传递到他这里来。

　　现代社会中，工作与生活的压力越来越大，竞争越来越激烈。这种紧张很容易导致人们情绪的不稳定，一点不如意就会使自己烦恼、愤怒起来，如果不能及时调整这种消极因素带给自己的负面影响，就会身不由己地加入到“踢猫”的队伍当中——被别人“踢”和去“踢”别人。

　　我们很容易发现，许多人在受到批评之后，不是冷静下来想想自己为什么会受批评，而是心里面很不舒服，总想找人发泄心中的怨气。

　　其实这是一种没有接受批评、没有正确地认识自己的错误的一种表现。受到批评，心情不好这可以理解。但批评之后产生了“踢猫效应”，这不仅于事无补，反而容易激发更大的矛盾。

刷题巩固

　　小王是某县环保局局长，一日因环保工作不力受到县委书记的点名批评。受批评后心情糟糕，回到局里，恰好遇到一位科长在看手机，顿时气就上来了，劈头盖脸把科长狠狠训了一顿。科长很郁闷，见到几个科员在闲聊，就把几个科员训了一顿。这体现出经济学中的什么效应( )

　　A.羊群效应

　　B.踢猫效应

　　C.罗森塔尔效应

　　D.责任分散效应

　　【解析】B

　　A项错误，羊群效应指头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。羊群效应最早是股票投资中的一个术语，主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿的现象，“有样学样”，盲目效仿别人，从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票。

　　B项正确，踢猫效应指的是，人的情绪会受到环境以及一些偶然因素的影响，当一个人的情绪变坏时，潜意识会驱使他选择下属或无法还击的弱者发泄。受到上司或者强者情绪攻击的人又回去寻找自己的出气筒。这样就会形成一条清晰的愤怒传递链条，最终的承受者，即“猫”，是最弱小的群体，也是受气最多的群体，因为也许会有多个渠道的怒气传递到他这里来。题干中的表述正体现出踢猫效应，科员是当中最弱的群体。

　　C项错误，罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”、“人际期望效应”，是一种社会心理效应，指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。

　　D项错误，责任分散效应是指，如果有许多人在场的话，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。

　　故正确答案为B

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