2021秀山自治县遴选事业单位工作人员30名_公开遴选程序

2021-09-18 11:25:42 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　公开遴选程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年9月26日，上午9:00--12:00，下午2:00--5:30。

　　2.报名地点：县人力社保局7楼703会议室。

　　3.报名所需证件和材料：报考人员持本人身份证、毕业证、岗位要求的其他证明材料、县委县政府及以上表彰证书原件及加分证明材料(同时提供复印件各1份，年度考核优秀的须提供加盖鲜章的年度考核文件复印件)、由所在单位出具的工作经历相关证明(在不同单位的工作经历需要累加的，须分别出具证明)、经单位及行政主管部门签署同意报考意见的《秀山土家族苗族自治县公开遴选事业单位工作人员报名表》(附件1)等资料，交近期同底1寸免冠照片2张。每位考生限报1个岗位。

　　4.报名资格审查：由公开遴选单位负责，与报名同步进行。

　　5.领取准考证：考生凭本人身份证，于2021年9月29日上午9:30-12:00在县人力社保局就业和人才开发科(县人力社保局综合楼507室)领取《准考证》。考试时间、地点及考务事项见《准考证》。

　　(二)考试

　　本次公开遴选考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目为综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《一览表》(附件2)。

　　1.笔试。

　　公共科目笔试内容为《综合基础知识》，分值100分，考试时间90分钟，采取闭卷笔答方式。考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。

　　公开选聘职位数与报名人数比例达到1:2方可开考，否则相应递减或取消公开选聘职位数;其中属急需遴选的紧缺人才的，经县人力社保局和遴选主管部门认定同意后可按1:1开考。

　　专业科目笔试分值100分，考试时间90分钟，采取闭卷笔答方式，笔试内容详见附件2。

　　仅设置公共科目的公开遴选岗位，笔试合格分数线为50分(不含加分);同时设置公共科目和专业科目的公开遴选岗位，笔试合格分数线为100分(公共科目与专业科目成绩之和不得低于100分，不含加分)。

　　下列情况可享受加分，并纳入笔试成绩：2018年，2019年，2020年年度考核结果每获1次优秀等次加2分。2018年以来，个人获县委、县政府或市级部门(不含非常设性工作机构)综合性表彰的，每次加2分(因年度考核获表彰的不重复加分)所有表彰加分项目必须符合中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅《关于规范评比达标表彰活动管理工作的通知》(渝委办发﹝2013﹞16号)要求;个人获省部级(不含非常设性工作机构)综合性表彰的，每次加4分;个人获中央、国务院表彰的，每次加6分。累计加分，最高不超过10分。

　　笔试成绩及加分情况通过秀山自治县人民政府公众信息网公布。

　　2.面试。

　　面试采取结构化面试进行，分值100分。时间15分钟。各岗位面试方式详见附件2。

　　按照笔试成绩与加分之和从高分到低分，以面试人选与公开遴选岗位2:1的比例确定进入面试人员。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。面试合格分为60分。每个公开遴选岗位实际参加面试的考生与公开遴选岗位数等额时，考生面试成绩合格分为70分。

　　3.成绩计算。

　　只设置公共科目的岗位：考试总成绩=(公共科目成绩+加分)×60%+面试成绩×40%;

　　同时设置公共科目和专业科目的岗位：考试总成绩=(公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%+加分)×60%+面试成绩×40%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　(三)考察

　　考察对象按笔试、面试折算后的总成绩，从高分到低分，以公开遴选岗位1：1的比例确定。若进入考察最后一名的总成绩出现并列，则依次以笔试成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察实行量化评分，由用人单位组织实施，主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作等情况，并对报考人员是否符合公开遴选条件进行复查。考察总分低于80分(不含80分)的，不能进入下一公开遴选程序。若考察不合格或自动放弃出现缺额，取消该公开遴选指标，不再进行递补。面试及考察有关事宜另行通知。

　　(四)公示和试用

　　由公开遴选单位根据考察情况，通过张榜、网络等形式对拟试用人员进行为期5个工作日的公示。

　　公示期满后没有反映问题或者有反映问题经调查核实不影响调动的人员，安排到公开遴选单位试用两个月。试用期满经考核合格的，办理正式调动手续;不合格的，退回原单位工作。

　　(五)岗位确定

　　公务员(参公人员)参加考试公开遴选到事业岗位的不再保留公务员(参公人员)身份。公开遴选的事业单位工作人员，原职务或岗位不再保留，办理正式调动手续后，根据公开遴选单位的岗位设置情况重新确定岗位。

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