2021-09-27 09:16:58 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：铜梁区人民政府
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(二)考试。考试包含笔试、体能测试、面试。
1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试时间为2021年10月10日(考试地点另行公告)。笔试采取百分制，笔试成绩占总成绩的40%。招聘岗位报考人数达不到1：3的开考比例，用人单位有权对开考比例或招聘岗位人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线。
2.体能测试。参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：4的比例确定(若笔试开考比例未达到1：4的，则笔试人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。体测时间为2021年10月16日(体测地点另行公告)。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格(详见附件2)。
3.面试。体能测试合格人员全部进入面试。面试时间为2021年10月17日(面试地点另行公告)。面试采取百分制，面试成绩占总成绩的60%，设置面试合格分数线为60分。
(三)体检。根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者进入体检;还出现并列的，再以面试成绩高者进入体检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。体检时间为2021年10月19日(体检地点另行公告)，体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。
(四)考察。体检合格者，由保安公司对其进行考察，考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定执行，并核查应聘人员个人信用信息，考生应通过“信用中国(重庆)”、移动客户端等渠道，查询本人个人信用信息并打印;到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，在规定时间内提交保安公司，保安公司对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料，对被依法列入严重失信主体名单的和有较为严重个人不良信用记录的不予录用。
具体对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。
(五)公示。拟聘用人员名单将在重庆市铜梁区公安局(铜梁区巴川街道白龙大道79号)办公地点公示栏、重庆市铜梁区保安服务有限公司(铜梁区东城街道办事处凤翔路99号附11号)办公地点公示栏进行为期5天公示。
(六)聘用。经公示无异议后，确定为聘用对象。聘用对象必须服从岗位分配，具体岗位由区公安局统一安排，不服从安排的不予录用。聘用人员携带相关资料(身份证复印件2份、一寸红底或蓝底照片3张、户口本户口页和本人页复印件一份、学历一份)到公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到重庆市铜梁区公安局警务辅助岗工作。
(七)培训。由铜梁区公安局和保安公司对录用的警务辅助人员按照要求开展为期2个月的岗前培训，岗前培训不合格者不予聘用。
(八)试用。被聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、薪酬待遇
被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2500元/月(含五险一金个人部分);试用期满考察合格后，薪酬待遇为3300元/月(含五险一金个人部分)。
五、附则
重庆市铜梁区保安服务有限公司、重庆市铜梁区公安局对启事事项拥有最终解释权。
咨询电话：重庆市铜梁区保安服务有限公司：023-45218100，13883636568;重庆市铜梁区公安局：023-45874012、45874088。
附件：
1.重庆市铜梁区公安局警务辅助人员招聘报名表重庆市铜梁区公安局警务辅助人员招聘报名表.doc
原标题：重庆市铜梁区保安服务有限公司关于公开招聘派往重庆市铜梁区公安局警务辅助人员的公告
文章来源：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/202109/t20210924_9750645.html
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