2021-10-20 15:57:41 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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中央遴选面试题型详解(结构化面试)
今天我们来聊聊中央遴选的面试，这期我们要先谈谈我们最熟悉的结构化面试。
为什么我说大家对结构化面试应该是不陌生的，因为我们成“公”之路上大都数都经历过结构化面试，而且大家能够成功上岸，一定是在结构化面试中有过人之处，才脱颖而出。那么遴选面试中的结构化面试和公务员选任的结构化面试有什么区别呢?我觉得最本质区别在于政府思维。
下面我举一个实例来说明：
有这么一道题：对于“数字出官”与“官出数字”，谈谈你的看法。
这是一道典型的测评我们综合分析能力的结构化面试题目，但这道题思考起来并不轻松，公务员选任的结构化面试，我相信大多数人对“数字出官”与“官出数字”的表态都要持否定观点，然后加以论述，这个时候这样的回答是没有问题的。但是遴选面试中的结构化面试中，若是同样题目，表态持否定观点，这其实就脱离了政府实务思维。为什么?听我详细道来：
“数字出官”与“官出数字”之间确实有着因果关系，把二者结合在一起是合乎逻辑的，通常情况下一起加以否定也是正确的。但是，若将二者分开来看，则另当别论。“官出数字”主要是指，官员为了个人利益而进行数据造假，抑或制造无实际意义的数据，无疑是应该被否定的。但对“数字出官”，则要加以辩证分析。如果是建立在“官出数字”之上的“数字出官”，自然应该像对待“官出数字”那样予以坚决否定;如果是建立在确凿数据之上的“数字出官”，则应理性看待、适度肯定，因为我们有这么多年的机关工作经验，我们深知，经济发展本身不能脱离数字形成的数据，群众对数字也是格外关心。所以，从这个角度来看，“数字出官”不能一棒打死，决定“数字出官”是与非的关键，相当程度上并不在“数字出官”本身，而在如何避免“官出数字”。所以这道题的表态也不能单一的只持有否定态度。大家清楚了吧!
下期，我将继续和大家分享学习中央遴选面试中的结构化面试，各位同仁，我们下期见。
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