2021-12-06 17:11:54 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:国家公务员局网
【导读】重庆华图为您提供:2022国家公务员考试笔试成绩2022年1月份查询,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022年国家公务员QQ交流群:950652058】,更多资讯请关注重庆华图微信公众号(CQhuatu),重庆华图咨询电话:023-67518090/67518087。
★国家公务员资料包领取★
2022国家公务员考试成绩预计将在1月份公布,届时成绩发布后,华图教育将同步国考录用系统开通2022国家公务员考试成绩查询入口,方便广大考生查询自己的笔试成绩。
>>>点击入口:2022国家公务员考试笔试成绩查询入口<<<
历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总
年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
2021 | 省级(含副省级)及以上职位 110/60分 | 市(地)、县(区) 100/55分 | 西部地区和艰苦边远 95/50分 | 大学生村官、三支一扶 95/50分 |
2020 | 省级(含副省级)及以上职位 110/60分 | 市(地)、县(区) 100/55分 | 西部地区和艰苦边远 95/50分 | 大学生村官、三支一扶 95/50分 |
2019 | 省级(含副省级)及以上职位 105/60分 | 市(地)、县(区) 90/60分 | 西部地区和艰苦边远 85/45分 | 大学生村官、三支一扶 85/45分 |
2018 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 90/55分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2017 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
2016 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
国考成绩公布后,考生比较关心的常见问题如下:
2022国考面试名单啥时候发布?
国考首批进面名单一般成绩发布后24小时内发布;
第二批进面名单啥时候发布?
第二批进面名单指的是调剂入围名单,调剂结束之后发布;
国考有没有调剂?
国考有调剂,第一次调剂在1月中旬,此外5月份还有一次补录;
2022国家公务员考试成绩预计将在1月份发布,对于广大考生来说,图图想解答一下大家的共同疑问?
低分进面就一定是炮灰吗?
图图:哈喽!炮灰,你甘心当炮灰吗?
考生:当然不!
图图:那就对了!
大家一定要有一个信念,只要进面就有机会,一定要拼尽全力。低分进面也有优势。你不相信?且听小编道来!
首先,心态更放松。因为低分进面,得失心不会如第一名一样重,心理会暗示自己,考上证明我厉害,考不上那是因为笔试有差距,因此,在备考过程中心态会更加平和,自然可以更好发挥。不过,这里需要提醒考生注意的是,心态可以放松,但不能放弃。
其次,答题创造更多可能。作为第一名往往在答题时比较保守,不敢大胆创新,恐怕出现差池,如履薄冰。而低分进面的小伙伴们,可以搏一把,把自己的想法流畅地表达出来,考官更青睐有思想的人,因此,逆风翻盘不是梦。
除此之外,低分进面也不一定是炮灰的原因在于,很多地方或部门面试占比高,又或是笔试是200分制,而面试是100分制,如此算来,面试1分抵得上笔试2分,而且,面试分差一个考场可以拉开最多30分左右,作为低分的小伙伴,是不信心倍增了呢?
但是光有信心还不够,笔试考完第一时间开始准备面试,才是应有的节奏,太多小伙伴都是等到成绩出来才开始准备,但发现时间十分紧迫,所以,听小编的话,尽早准备,才能顺利上岸!
—— 国家公务员备考 ——
2022国考面试:请开始你的表演-情景模拟如何代入角色
技巧一:想象真实场景,对话要有交流感
许多同学在答这类题目的时候方式还是没有转换过来,依然把情景模拟题当作是一道工作关系处理题目,一本正经地去作答,甚至觉得有些尴尬,这其实就违背了出题人出这类问题的初衷,也忽视了题目想要考查的表达交流能力。所以答这类题,最重要的是,考生要突破自己心里的防线,“戏精”上身,想象带入真实生活中的场景,模拟与人交流时的自然反应,语气要有抑扬顿挫的感觉,总之就是更贴近平常聊天说话时的状态和表达方式。在这里可以教给大家一个小技巧,如果觉得尴尬,不妨可以先找其他小伙伴,把他当成是题干里的对象,让他配合着你在答题过程中回应你,有了人回答,自然会觉得生动好说很多,记住与人对话的感觉,记住当时的状态,就会在之后的练习中越练越自然。
技巧二:感情要饱满,表情语气要符合场景
很多同学在答情景模拟题目的时候还是和答其他题目的状态是一样的,手放的端正,整个过程中全程冷漠脸,没有表情和情绪起伏。试想一下,现实中我们会如此和别人沟通吗?当然是不会的,尤其是情景模拟题往往都是劝说的对象被领导批评、工作未做好等等,让你去进行劝说,鼓励,说服,而对方往往是情绪消极的,所以你的表情语气也要符合当时的场景,刚开始可以表现的焦急或者是担心,在劝说的过程中可以慢慢表现出自身的信心,用积极的情绪带动考官,让被沟通对象也能放心。
当然也要提醒大家的是,在考官面前,作为一个缺乏经验的考生往往是难以用表演骗过对方,只有自身真正的想要理解被沟通对象,想要站在其角度换位思考,真正的对对方未来的工作、生活感到关心,如此答题的状态才能让人觉得舒服、自然。
技巧三:适度停顿反问,灵活使用肢体语言
在答情景模拟题的时候,在一些场景下,可以用停顿、反问来增强真实感。比如你去劝一个工作没有完成好的同事,就可以在开头问:“最近是不是太累了呀?看你情绪不是太好呀,咋了,跟我说说呗?”适当停顿之后,彷佛他是真的在跟你倾诉苦衷,然后你再继续接着说:“哦是这样啊.....”.同时还可以运用自己的肢体语言,比如劝说大家安静下来,可以适当利用手势,以来增强场景感。如此,才能让考官预判出我们后续即使在工作当中,工作也不会过于刻板。
好了,加油小伙伴们,掌握这些技巧,代入角色,毫不费力,向前冲吧!
(编辑:bailin01)
上一篇:从国考言语真题,透析省考命题方向
下一篇:没有了
华图教育葱妹
重庆华图微信公众号