2021-12-06 17:30:39 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:国家公务员局网
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2022国家公务员考试成绩预计将在1月份公布,届时成绩发布后,华图教育将同步国考录用系统开通2022国家公务员考试成绩查询入口,方便广大考生查询自己的笔试成绩。
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历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总
年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
2021 | 省级(含副省级)及以上职位 110/60分 | 市(地)、县(区) 100/55分 | 西部地区和艰苦边远 95/50分 | 大学生村官、三支一扶 95/50分 |
2020 | 省级(含副省级)及以上职位 110/60分 | 市(地)、县(区) 100/55分 | 西部地区和艰苦边远 95/50分 | 大学生村官、三支一扶 95/50分 |
2019 | 省级(含副省级)及以上职位 105/60分 | 市(地)、县(区) 90/60分 | 西部地区和艰苦边远 85/45分 | 大学生村官、三支一扶 85/45分 |
2018 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 90/55分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2017 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
2016 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
历年国考成绩查询时间
国家公务员考试专题整理了历年国家公务员考试笔试成绩查询时间,面试成绩查询时间供各位考生参考。
年份 | 笔试时间 | 成绩查询时间 | 首批面试公告 |
---|---|---|---|
2022 | 11月28日 | 预计2022年1月左右 | 预计2022年2月左右 |
2021 | 11月29日 | 2021年1月10日 | 2021年2月 |
2020 | 11月24日 | 2020年1月7日晚 | 10月21日 |
2019 | 12月2日 | 2019年1月17日 | 1月18日 |
2018 | 12月10日 | 2018年1月24日 | 1月25日 |
2017 | 11月27日 | 2017年1月9日 | 1月10日 |
2016 | 11月29日 | 2016年1月9日 | 1月12日 |
国考成绩公布后,考生比较关心的常见问题如下:
2022国考面试名单啥时候发布?
国考首批进面名单一般成绩发布后24小时内发布;
第二批进面名单啥时候发布?
第二批进面名单指的是调剂入围名单,调剂结束之后发布;
国考有没有调剂?
国考有调剂,第一次调剂在1月中旬,此外5月份还有一次补录;
2022国家公务员考试成绩预计将在1月份发布,对于广大考生来说,图图想解答一下大家的共同疑问?
低分进面就一定是炮灰吗?
图图:哈喽!炮灰,你甘心当炮灰吗?
考生:当然不!
图图:那就对了!
大家一定要有一个信念,只要进面就有机会,一定要拼尽全力。低分进面也有优势。你不相信?且听小编道来!
首先,心态更放松。因为低分进面,得失心不会如第一名一样重,心理会暗示自己,考上证明我厉害,考不上那是因为笔试有差距,因此,在备考过程中心态会更加平和,自然可以更好发挥。不过,这里需要提醒考生注意的是,心态可以放松,但不能放弃。
其次,答题创造更多可能。作为第一名往往在答题时比较保守,不敢大胆创新,恐怕出现差池,如履薄冰。而低分进面的小伙伴们,可以搏一把,把自己的想法流畅地表达出来,考官更青睐有思想的人,因此,逆风翻盘不是梦。
除此之外,低分进面也不一定是炮灰的原因在于,很多地方或部门面试占比高,又或是笔试是200分制,而面试是100分制,如此算来,面试1分抵得上笔试2分,而且,面试分差一个考场可以拉开最多30分左右,作为低分的小伙伴,是不信心倍增了呢?
但是光有信心还不够,笔试考完第一时间开始准备面试,才是应有的节奏,太多小伙伴都是等到成绩出来才开始准备,但发现时间十分紧迫,所以,听小编的话,尽早准备,才能顺利上岸!
—— 国家公务员备考 ——
2022国考面试:如何化解突发事件,做到“稳”“快”“准”
公务员工作中经常会发生各种突发事件需要我们去解决,在公务员面试考试中,就把它体现在了考题上。例如下面这三道2021年面试题:
1.你是窗口工作人员,有一天群众在办事大厅与你同事起了冲突,并说要打电话举报,对此,你怎么办?
2.你单位公务员考试,要求核酸证明和健康码,有人有核酸证明,但是健康码打不开,他说自己之前明明可以打开,还和工作人员产生争执,你怎么办?
3.你带领同事去做一个调研,在当地三分之二的同事上吐下泻,你怎么推进调研的继续?
对于这些题目,我们可以找到一些共有的信息:一是在题目中会给我们设定一个身份,我们往往是政府公职人员,即使题目没有明确,我们也是事件的负责人。这要求我们在答题时,需要依照给定身份给出合理的解决方案;二是我们面临的时间都是突发的,没有预料的。如果不及时解决,有可能会造成更大的损失。
那么对于这类题目,我们肯定是要第一时间采取措施,合理去解决的。此时,谁在处理这些问题时能够体现出行政管理人员的稳重、面对突发事件时的快速、以及处理各项矛盾时的准确,谁就能拿到高分。
在作答这类题目时,很多同学会遇到一个问题,那就是答题的内容单薄,往往说了几句话之后,就草草收尾。
今天图图就和大家分享一个超级实用的方法:层层假设法。
层层假设法,顾名思义,就是通过对于事件的层层假设,以便把问题考虑的周全,进而合理解决。在层层假设的过程中,让考官看到我们处理问题的能力。
我们来讲解一下层层假设法的具体运用。首先是合理假设,我们不能假设一些不合常理,或者我们不能处理的情况;其次是假设的情况往往按照处理的难易程度从简单到困难划分,这样我们的答题也能更合理一些。
给大家一道例题,我们来看一看层层假设法的运用:
【例题】假如你是本县扶贫办的工作人员,有一天一位老人怒气冲冲地跑进办公室,举报村干部办事不公,一些条件比他好的村民都领到了扶贫款了,他却一分钱也没有得到。对此,你会如何处理?
面对这道题目,我们就可以运用层层假设法来答题。面对群众的举报,我们可以假设几种情况:
首先我们可以做一个大前提的假设,也就是老人举报的情况是否属实。如果属实,当然要依法办理,将村干部办事不公的情况如实上报,并帮助老人尽快办理相关手续,让老人早日领到扶贫款。如果老人举报的情况不属实,那么原因可能就比较多了,此时可以一一假设。
一是可能因为老人对扶贫款发放的政策不了解,误认为我们是按家庭总收入确定的扶贫对象,其实按照扶贫政策来说,我们还要核查家庭的人均收入,除此以外,还要考虑家庭中是否有特殊支出,例如大病医疗、子女上学等。二是可能扶贫款是分批次发放的,老人属于第二批次,暂时还没领到。三是可能每户扶贫的方式不一样,老人家里是通过就业扶贫,并不会发放扶贫款。四是可能老人当时申请扶贫款时预留的银行账户是子女的,需要他再和子女核实等。我们在考试的时候一般能假设三种左右的情况,也就足够答题了。
相信通过这道例题,大家已经了解了层层假设法如何运用。只要大家能够学会合理运用层层假设法,将会扩充我们的答题内容,让我们的分析更具体,解决问题也更有针对性。小伙伴们,希望今天的分享对大家的答题能够有一定的帮助。
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